【摘 要】
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美国财政部长欧尼尔曾经成功领导美国铝业公司Alcoa13年,他认为,具有潜力的公司在规划与人力资源相关的议题时,计划内容应该包含以下方面: 1.预测及评估。例如:估计公司内外
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美国财政部长欧尼尔曾经成功领导美国铝业公司Alcoa13年,他认为,具有潜力的公司在规划与人力资源相关的议题时,计划内容应该包含以下方面: 1.预测及评估。例如:估计公司内外的供应量及需求量、雇请员工的成本、公司成长的速度、公司的年营业收入等。 2.接班人计划。为公司的主要职务设计持续的接班计划。 3.培养领导人。寻找具有高度潜力的员工,透过资深员工带领新
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