【摘 要】
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现阶段我国内外环境不断变化,对事业单位内部管理工作提出了更高的标准和要求,但是一些单位仍然存在内部控制意识相对薄弱、内部控制制度实用性差、内部控制目标设计不全面等
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现阶段我国内外环境不断变化,对事业单位内部管理工作提出了更高的标准和要求,但是一些单位仍然存在内部控制意识相对薄弱、内部控制制度实用性差、内部控制目标设计不全面等问题,在实际执行过程中阻力重重,导致内部控制建设的有效性得不到保证.本文经过对事业单位内部控制建设有效性进行了深入地分析,针对事业单位内部控制建设中的不足之处,深入剖析存在的问题和原因,并结合制度创新相应地提出改进的举措,给相关事业单位进一步完善单位内部控制管理形式提供参考,为我国事业单位健康发展献策.
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