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城市排水是当前城市公共服务的基本内容，也是直接影响城市环境和城市管理的基础性工作。由于体制方面的原因，与市场化程度较高的民营企业相比，我国的城市排水企业在经营管理、成本约束、市场拓展及内部人力资源管理等方面长期处于水平较为低下的状况。与此同时，也影响到排水企业的整体绩效水平。如何提升城市排水企业的绩效水平，不仅关系到城市基本公共服务的质量和社会公众的满意度，也关系到现代城市排水企业的长期生存发展。本文立足于分析当前排水企业绩效考核的特点与问题，从排水作为一项特殊的公共服务出发探讨推动排水企业绩效考核的基本