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英国船王老哈特，在考虑儿子小哈特能否接班时，表现得犹豫不决，于是他开始向世人征求意见，凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见，看看小哈特的身上都有什么缺陷，尤其是那些致命的缺陷。
老哈特的信息一发布，便立刻在社会上引起轰动。与此同时，小哈特就像被贴到墙上的一幅画，被人品头论足。小哈特身上的弱点和不足也很快被找了出来：如小哈特的成长经历不够丰富，社会经验比起老哈特相差甚远；他不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特很郁闷。
在大家的眼里，小哈特简直就是一个废物。谁来接班的问题，在船王家族中遇到了前所未有的阻力。
一天，老哈特去教堂时，把自己的苦恼告诉了牧师，希望牧师给他拿个主意。
牧师听后笑了起来，说错误根本不在小哈特，而是在老哈特的身上，是他把整件事情弄拧了。
老哈特听了瞠目结舌，他没想到这会是自己的错，他更不知道自己错在哪里。
回去之后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上到底有什么优点，消息发布后的第二天，就有人总结出了一堆小哈特的优点：他聪明，善于及时发现问题，精力旺盛，做事肯下功夫，而且很容易与人打成一片……几天过后，小哈特的全身都成了优点。而这样一个优点多多的人，当然可以继承船王的事业。
不久后，小哈特继承了老船王的工作，作为新一代的船王，他干得很卖力，很快便使哈特家族的事业如日中天。
在老哈特的心里，有着深深的忏悔，他因提议让大家找出儿子的缺陷，对儿子不放心，而险些葬送掉儿子船王的地位。也许，那才是哈特家族真正的危险所在。
然而像老哈特如此做法的人，在世上还有很多，人们出于对某件事物的担心与责任，往往会先去看到它的不足与缺点，从而放大了负面的效果。
而人一旦发出积极的信号，情况就会大不一样，因为积极的导向，会有利于事物的健康发展。
我们做事时，态度的导向性永远都是解决问题的关键所在。所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右着。所以，凡事抱积极心态就会有出乎意料的收获。
老哈特的信息一发布，便立刻在社会上引起轰动。与此同时，小哈特就像被贴到墙上的一幅画，被人品头论足。小哈特身上的弱点和不足也很快被找了出来：如小哈特的成长经历不够丰富，社会经验比起老哈特相差甚远；他不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特很郁闷。
在大家的眼里，小哈特简直就是一个废物。谁来接班的问题，在船王家族中遇到了前所未有的阻力。
一天，老哈特去教堂时，把自己的苦恼告诉了牧师，希望牧师给他拿个主意。
牧师听后笑了起来，说错误根本不在小哈特，而是在老哈特的身上，是他把整件事情弄拧了。
老哈特听了瞠目结舌，他没想到这会是自己的错，他更不知道自己错在哪里。
回去之后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上到底有什么优点，消息发布后的第二天，就有人总结出了一堆小哈特的优点：他聪明，善于及时发现问题，精力旺盛，做事肯下功夫，而且很容易与人打成一片……几天过后，小哈特的全身都成了优点。而这样一个优点多多的人，当然可以继承船王的事业。
不久后，小哈特继承了老船王的工作，作为新一代的船王，他干得很卖力，很快便使哈特家族的事业如日中天。
在老哈特的心里，有着深深的忏悔，他因提议让大家找出儿子的缺陷，对儿子不放心，而险些葬送掉儿子船王的地位。也许，那才是哈特家族真正的危险所在。
然而像老哈特如此做法的人，在世上还有很多，人们出于对某件事物的担心与责任，往往会先去看到它的不足与缺点，从而放大了负面的效果。
而人一旦发出积极的信号，情况就会大不一样，因为积极的导向，会有利于事物的健康发展。
我们做事时，态度的导向性永远都是解决问题的关键所在。所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右着。所以，凡事抱积极心态就会有出乎意料的收获。