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一个高科技企业要生存并保持可持续发展．关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径．而人才就成为高科技企业的关键因素。本文就高科技企业怎么对员工进行绩效考核做了深入分析。
浅论高科技企业员工的绩效考核
【摘 要】
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一个高科技企业要生存并保持可持续发展．关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径．而人才就成为高科技企业的关键因素。本文就高科技企业怎么对员工进行绩效考核做
【机 构】
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上海许继电气有限公司
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2006年09X期
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