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近几年中小民营企业的发展越来越快，竞争也越来越激烈。企业获得竞争优势的三大项要素是：核心竞争力、组织能力和人力资本，这三大要素无一不与人相关。一个企业要获取高质量、高素质的人力资源一般有两种途径，一是从外部招聘，二是对内部员工进行培训，提高员工素质。中小民营企业如何通过员工培训有效开发人力资源以产生增值，就要从探讨解决员工培训存在的问题对策入手。r