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在企业发展和市场竞争的双向需求下，人力资源管理的职能作用越发的关键，其在提高人员稳定性和生产可持续性等环节都扮演着重要角色。本文结合人力资源管理经验，对人力资源精细化管理的具体措施展开详细分析，并提出了适应性方案，以期形成人力资源管理的新常态，为各项业务的开展建立基础保障。
人力资源精细化管理研究
【摘 要】
：
在企业发展和市场竞争的双向需求下，人力资源管理的职能作用越发的关键，其在提高人员稳定性和生产可持续性等环节都扮演着重要角色。本文结合人力资源管理经验，对人力资源精细化
【机 构】
：
山东省烟台市蓬莱区社会治安综合治理服务中心
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2021年5期
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