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随着社会经济不断发展，有些国有企业的员工思想动态、价值取向朝着多元化方向发展。薪酬激励机制和绩效考核作为影响企业竞争与活力的重要因素，其发展势必也要跟着新形势的变化而变化。然而，事实上我国的薪酬激励机制和绩效考核体系发挥的作用与预期之中的存在差距，其中有很多因素影响。基于此，本文先对完善国有投融资平台公司薪酬激励机制和绩效考核的重要性进行阐述，指出当下国有投融资平台公司存在的问题，最后对症下药地提出一些合理有效的对策，以期增强企业竞争力和活力。r