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在企业的发展中,做好人力资源管理工作十分重要.进入经济社会,企业对于人力资源管理提出了更为严格的要求,要想适应现代化的社会发展需求,就应当开创新式的人力资源管理机制,紧跟时代发展步伐,为企业的全面发展、创新建设开辟新路径.本文将会针对人力资源管理创新的管理理念等内容进行具体分析和论述,希望能够为人们带来一些帮助和启发.