【摘 要】
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人力资源是运用科学的方式,根据企业发展战略和运作情况,对企业现有资源进行合理调配,强调企业人力资源的运用与经营现状相适应,提升企业经济效益.在现代企业管理中,新媒体环
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人力资源是运用科学的方式,根据企业发展战略和运作情况,对企业现有资源进行合理调配,强调企业人力资源的运用与经营现状相适应,提升企业经济效益.在现代企业管理中,新媒体环境与大数据对企业生存和发展提出了一系列要求,无论是新时期管理理念的革新对企业用人规章,管理模式的影响,还是企业激励文化的建设,都要重视人力资源在企业发展不同时期的工作管理重点.文章基于企业人力资源管理在现代企业管理中的必要性展开论述,探讨人力资源管理在企业中发挥的重要作用,分析相应的改进和创新策略,提出几点意见和建议,以供参考.
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