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党的十八大报告中谈及干部人事制度改革方面的内容，引人关注。面对当前社会飞速发展的时代特点和处在改革发展变革期的国情，深化人事制度改革，建设高素质的干部队伍势在必行。干部选拔，关系重大，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，让各方面人才涌现、人尽其才、才尽其用，是人才工作的方向和目标所在。结合十八大报告，应在干部选拔工作中加大对于人才道德品行、才干潜能、实际绩效等方面的研究力度，特别是加大当前最薄弱的道德品行方面的研究。