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在经济全球化的今天，企业面临着机遇与挑战并存的新形势，企业人力资源管理战略也面临转型，人力资源管理战略在企业发展成败中起到了关键性作用。因此，企业管理者要不断探索新环境下的人力资源管理战略基本构架，使人力资源战略构架与企业的战略目标相匹配。本文着重对新形势下企业人力资源管理的基本架构进行研究分析。