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<正> 量近,我们调查一些企业,感到在企业内部劳动和分配方面有几个重要关系需予以充分重视。这几个关系就是劳动量的波动和活工资的幅度,劳动贡献的大小和职工之间的分配差距,劳动计量和分配形式。正确认识和处理这几个关系,对于贯彻按劳分配的原则,指导企业内部分配制度的改革,克服分配不公,具有
企业内部劳动与分配方面的几个关系
【摘 要】
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<正> 量近,我们调查一些企业,感到在企业内部劳动和分配方面有几个重要关系需予以充分重视。这几个关系就是劳动量的波动和活工资的幅度,劳动贡献的大小和职工之间的分配差距
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1990年1期
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