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本文从电大面向在职成人教育方向出发，结合首都职工素质教育工程研究实际，探索现阶段适合我国在职成人特点的素质教育和职业培训结合的模式。文章介绍了首都职工素质教育工程实施的特点，探索了社会多方参保证职工素质教育和职业培训质量的新思路，认为搭建素质教育、技能培训、学历教育的有效通道，是构建终身学习体系的创新和探索。文章最后根据首都职工素质教育工程战略目标，提出了发展战略方面的建议。