【摘 要】
:
现如今,国民经济已经步入了关键发展的阶段,对于现代企业而言,在面临巨大挑战的同时,应该把握住发展的机遇。企业要想在竞争激烈的市场环境中求得进一步发展,就应该想方设法
论文部分内容阅读
现如今,国民经济已经步入了关键发展的阶段,对于现代企业而言,在面临巨大挑战的同时,应该把握住发展的机遇。企业要想在竞争激烈的市场环境中求得进一步发展,就应该想方设法降低企业在各个经营管理环节中的每一笔成本支出,优化资源配置,促进企业经济利益的收入。税务支出是企业运营发展中成本投入最多的部分。因此,对税务支出进行科学合理的筹划,是降低企业税收成本,确保企业经济效益和综合实力提升的有效途径。本文根据税务筹划对企业财务管理形成的影响,提出了在企业财务管理中发挥纳税筹划积极作用的有效方式。
其他文献
本文认为首先应当打破的是历史成本与公允价值的混合计量模式。当下历史成本与公允价值混合计量而形成的财务报表数据不仅未能提供更有用的会计信息,还使得原有基于传统会计
本文通过对非控股盈利企业的股份转让采取直接转让、先分配利润后再转让、先转增资本再转让及被投资企业注销清算收回四种方案进行所得税和净利润对比分析,得出相关结论。采
为了发挥事业单位的职能,优化办事效率,国家提倡对于事业单位进行改革,而事业单位实行绩效管理就是对改革的具体践行措施,由于事业单位本身的特点和和绩效考核设计的一些不合
税务风险管理是企业发展的基础,也是提升企业经济效益的关键,因此加强企业风险管理尤为重要。但是大数据时代的到来,给企业的税务会计工作带来了严峻的挑战,因此如何在新形势
“大数据”时代的到来,使得企业对财务会计管理体系有了更高的要求,为适应时代发展的潮流,大数据思维模式下的业财融合管理会计体系成为了企业会计变革体系的主要目标和发展
人力资源是企业最重要的资源,高效的人力资源管理可以充分调动人力资源的主观能动性,为企业提升核心竞争力。但是企业在人力资源管理过程中还存在不少不足之处,影响了企业生
在事业单位的发展中,人力资源管理发挥着不可替代的重要作用。尤其是近些年来,社会中的各种因素多变,影响着事业单位的发展,加大了人力资源管理的难度。在现阶段的人力资源管
税收对于国家的发展建设具有不可忽视重要价值和重要意义,同时国家财政收入主要是来自于税收,最近几年我国政府高度重视财政税收工作,同时还针对财政税收相关体制进行了必要
现阶段,人们对医疗健康服务的需求逐步增长,同时提升了医疗服务的质量要求。医疗体制改革实施后,医院管理不断职业化,医院的运营环境和人才队伍建设得到了重视。医院管理人才
在事业单位人力资源管理工作当中,绩效考核对于职工工作积极性与主动性的调动发挥着重要的保障作用。而且加强极效考核管理,还有利于发挥事业单位职能,推动事业单位持续稳步