【摘 要】
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为了发挥事业单位的职能,优化办事效率,国家提倡对于事业单位进行改革,而事业单位实行绩效管理就是对改革的具体践行措施,由于事业单位本身的特点和和绩效考核设计的一些不合
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为了发挥事业单位的职能,优化办事效率,国家提倡对于事业单位进行改革,而事业单位实行绩效管理就是对改革的具体践行措施,由于事业单位本身的特点和和绩效考核设计的一些不合理因素,因此对于事业单位绩效考核的有效性存在一定的质疑,因此应分析绩效考核的不足之处并且进行优化,增强事业单位的职能,提高事业单位的办事效率。
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