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金融企业由于其服务业的特性,突显了人力资源管理的重要作用,金融企业的竞争优势更多的来自于其人力资源管理的优势。由于员工素质普遍低下、创新人才比较缺乏,导致了我国金融企业人力资源管理存在很多问题,制约了我国金融企业竞争力的提升。
我国金融企业人力资源管理困境与对策
【摘 要】
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金融企业由于其服务业的特性,突显了人力资源管理的重要作用,金融企业的竞争优势更多的来自于其人力资源管理的优势。由于员工素质普遍低下、创新人才比较缺乏,导致了我国金
【机 构】
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浙江大学公共管理学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2011年07期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目批准号:10YJC790290)的阶段性成果
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