周成明:天下董秘一家人

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjian26
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  董秘平时在工作中,要注意把监管体系的规章制度,通过会议或案例形式“灌输”给管理层。这么做的好处显而易见:既合理合规,又能把事情做成
  
  如何“做好董秘”工作,做个“好董秘”?“首先,你的能力、为人要被大家认可和接受;其次在关键业务把握上,如投融资、内部管理、规范公司的执行等,要做好。董秘作为桥梁,对外部监管体系最为熟悉,同时也要熟悉企业运作——对于做投资的企业,要懂得股权买卖,资本运作;而对实体企业,要懂得产品的生产运营——把内外部有机结合起来,才能给董事会提出切实可行的方案,这最主要。” 创元科技董秘周成明如是说。
  在他看来,董秘平时在工作中,要注意把监管体系的规章制度,通过会议或案例形式“灌输”给管理层。这样,管理层做任何事时会主动咨询有关情况,能不能做,可不可以做;更重要的是,管理层在所有业务会议上会主动邀请董秘全程参与,甚至授权其作为谈判代表。如此一来好处显而易见:既合理合规,又能把事情做成。
   “无论国企还是民企,主要看大股东、董事长、以总经理为代表的管理层对规范的认识。若董秘的能力得不到认可,管理层或许会瞒着,直到认为关键的地方再告诉你。回头一看,以前好多事情都不符合程序、规定,推翻重来就很麻烦。”他说,如果最初制定计划时,一起坐下来商量怎么往前推进,这样的合作方式才比较理想。但这需要领导具有相应的意识,没有不规范的动机。这也要求董秘平时特别要注意向管理层灌输,让他觉得这样做有利,不能随心所欲。
  谈到如何做好投资者关系管理,周成明认为,首先要规范、公平。投资者来考察也好,打电话也好,透露的东西必须要是披露过的。其次要摆正自己的位置、心态,要从心底把投资者当股东,当董事长和大股东一样看待。“将心比心,我们理解那些投资者,特别是散户。股民有时也只是发泄一下,应该表示理解和尊重。而对于机构投资者,他们是职业人士,整天调研,还帮你出点子,我们很愿意和他们交流。”
  内控体系建设对上市公司而言非常重要。一般企业都设有内控部,负责制度的制定、执行、检查,而创元科技的相关事宜则由董秘处拟定,各职能部门负责执行,内审部负责检查监控。期间,公司根据外部监管体系的要求和变化,适时更新。“主要领导、管理层若一味求稳,就会失去跨越式发展机遇,错失良机;若跨步太大,风险也大,输不起。既要稳健,又要发展,这对国有企业的内部控制提出了很高的要求。”
  履职董秘8年,周成明工作已是得心应手。他提倡董秘圈内应多交流,可以通过建立董秘群等形式沟通。由于大家共同语言多,感觉非常亲切,天下董秘一家人的感觉常在心头。
其他文献
<正>我有幸担任过两届中国书法兰亭奖的评委,前次是第三届,这次是本届。在参加评审的过程中,让我感触良深的是兰亭奖的评审机制愈来愈完善了。评审前,书协领导向评委宣布,这
本文主要介绍和对比上海浦东机场与香港机场的楼宇设备设施的管理情况,并探讨一些提升上海浦东机场设备设施管理水平的方法,分别从设施硬件和软件展开分析。本文仅针对作者较
《三星的逻辑:只有第一才能生存》  作者:林宏文、刘祥亚  东方出版社 2014年3月  韩国三星的成功和影响力,常被拿来与苹果相提并论。但三星的经营模式和对世界市场的影响,却可能引发出更多不同层面的讨论,其中大家最常争论的,至少有下列几项:  第一,三星与供货商的关系,一方面既是合作伙伴,另一方面又是可怕的竞争对手。这一点和苹果、索尼或戴尔很不同。  第二,三星比较不像明星,不像苹果从来都是创新
作为建设规范董事会中央企业,中国外运长航集团董事会连年被国务院国资委评价为运作良好,公司董事会形成了专门委员会为董事会决策提供支持、董事会充分尊重专门委员会意见的工作模式。中国外运长航相关负责人对《董事会》表示,在加强风险管理,完善公司内控方面,董事会审计与风险管理委员会发挥了重大作用。  中国外运长航审计与风险管理委员会成立后,第一件大事是基于对集团风险控制的全面调研做好制度建设,提出建立全面风
<正> 潍坊市是山东省推行企业工资总额同经济效益挂钩试点城市之一。从1984开始试点到1988年底止,试点企业由14家发展到784家,占全市全民企业总数的58.2%。为了进一步改进工资
<正>目前,食管癌是一种常见的恶性肿瘤,组织学分型可分为鳞癌、腺癌等,其中以鳞癌最为常见,约占90%以上,而原发性的食管小细胞癌(PESC)则更为罕见。近年来,随着病理学技术的
<正> 1984年以来,我国居民货币收入增长较快,社会商品购买力与社会商品零售货源之间出现较大缺口,物价亦持续大幅度上涨。据此,社会上有不少人认为我国消费基金增长已经膨胀
益阳地区某厂职工易某,1990年9月18日早晨,因买馒头与食堂工作人员发生口角,继而扭打。厂方于1991年元月14日对易作出开除处理。易不服,向地区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要
<正> 当前,消费需求膨胀、社会分配不公已经成为人们普遍关心的热点问题。虽然影响消费需求增长过快和社会分配不公的因素很多,情况复杂,但企业工资计划外部分发放混乱、总量
<正> 结构工资又称分解工资或组合工资。结构工资的特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元。1984年前安庆石油化工总厂、北京市革制品厂等企