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摘要：近年来，社会进步迅速，中国经济社会持续发展的背景下，企业建设水平不断提高。在维持良好经济发展态势的同时，企业对政工管理、文化建设等方面都给予了更多的关注度。政工管理贯穿于企业发展的各环节，并给企业的文化建设带来了深远影响，是企业凝聚核心竞争力的必要前提。在市场竞争异常激烈的氛围中，企业文化可给予企业正确的引导，从企业战略层面摆脱与同行企业同质化发展的格局限制，文化建设的地位已经与技术创新等相关工作齐头并进。
关键词：政工管理工作;企业文化建设;重要性探究
引言
在经济一体化发展的背景下，各企业都面临着不同的发展困难，由于企业的经营管理方式的不同，受到的影响因素也存在着差异性，只有不断地扩展自身经营发展的范围与业务，才能够使企业与国际市场进行接轨，创造出更多的发展机遇。但是带来机遇的同时，也会面临着更严峻的挑战与考验。那么就需要各企业能够提高对企业文化建设的重视度，确保整体的科学性与合理性，不断提升企业自身的竞争力，为企业的稳定发展提供有利的条件，对企业政工工作与文化建设综合分析，加强对各项工作的管理，从而有效地提升企业的经济效益。
1企业政工工作在开展期间存在的问题分析
1.1对于政工工作，企业的重视程度有待提高
如今，我国的大多数企业在进行日常工作的过程中都是向员工一再强调工作的要求和问题，对于员工的思想政治并没有进行合理教育。政工工作可以将员工工作的积极性进行有效的带动，然而因为企业领导没有意识到这点，也使得政工工作自身具备的积极作用无法得到充分的发挥。不仅如此，对于思想政治，企业员工并没有充足的认识，尤其是一些劳动程度较高的企业，他们的员工所具备的文化水平及素养相对较低，对于政工工作的重要性也无法进行深入理解，正因如此，在开展工作的过程中，很多企业都存在员工意见不统一、关系较为混乱等不利于企业发展的问题。
1.2工作的执行力度需要加强
目前，随着市场经济的不断发展，为了提高企业的竞争力，很多企业也开展了政工管理工作，然而因为工作的执行力度不够、结构松散，也使得该工作无法顺利、高效的开展。针对企业管理而言，政工管理工作较为散乱，对于管理体系也没进行完善和改进，这也导致政工部门的员工无法得到约束，进而会出现很多的问题。在对政工管理工作落实的过程中，受执行力度的影响，政工工作的作用也无法得到全面的发挥，而企业创设的政工部门也成为了一种形式。
1.3受发展形势的影响
随着经济的全球化发展，它虽然为各国企业带来了一定的发展机遇，但同时也让企业面临着很大的挑战。受到全球经济危机的影响，相关经济机构也在进行调整和改革，而企业的政工工作也因此面临着极大的挑战。
2企业政工管理工作的重要性
2.1对促进企业发展有正面推动作用
在现代化社会的发展中，市场发展的竞争形势越来越激烈，而加强对政工工作的管理，也是各企业发展中的重要核心内容，确保政工管理工作能够充分地发挥出自身的重要作用与价值。积极地开展企业政工管理工作，能够提高企业整体职工的思想水平与综合素质，确保各项工作的稳定实施与发展，提高企业整体的凝聚力，明确发展目标，在共同目标的努力下，促进企业的可持续发展，从而促进企业的经济效益。
2.2帮助企业提升自身的生产经营水平
从现代化企业发展的角度分析，为了能够确保各项工作的顺利开展与实施，就需要加强对政工工作的管理，通过与自身企业的发展情况综合分析，制定出完善的管理措施，又进一步地推动企业的健康发展，为企业的全面发展创设有利的条件，也使各部门都能够发挥出自身的作用。在现阶段的发展中，各企业的竞争发展，不仅是对综合实力的提升，同时还需要提高自身的软实力，以此为竞争发展的重要基础，使各企业都能够提高对政工管理工作的重视度，也对企业职工提出了更高的要求，那么也需要加强对职工思想政治的教育，既能够提升职工的专业管理水平，又能够对职工综合素质产生积极的影响，有利于促进企业的稳定发展。除此之外，为了能够使企业政工管理工作顺利地开展与实施，也需要开发企业职工工作潜力，使其有较强的集体感，能够在自身的工作中，始终都保持着恪尽职守、认真负责的工作态度，才能有效地提升整体的工作效率与质量。
3企业文化视域下政工工作的创新与发展
企业发展进程中做好政工工作的意义在于可成为企业文化的建设提供引导力和助推力，政工管理人员要在主观上形成正确的认知，以合理的方式做好政工管理。
3.1遵循以人为本的符合时代要求的发展理念
以人为核心是任何行业或企业得以持续发展的必要基础，各类管理方式也需要在人的参与下完成。对此，企业政工工作在落实过程中也要高度注重以人为本的理念，从而做好思想政治工作，在原有基础上实现创新。企业要积极开设思想政治课程，提高员工的职业化水平，增强员工对于企业的认同感，通过思想政治工作途径，营造和谐、健康的工作氛围，使员工更好地参与工作。思想政治工作并非一般意义的说教，更为关键的是引导员工对此项工作形成准确的认知，并积极参与其中，以主动的姿态做好各项工作，进而推动企业政工工作的开展。
3.2全方位的企业品牌塑造
企业文化建设大体系中，加强对品牌的塑造也具有必要性，作为无形资产，品牌的存在可帮助企业创造更丰厚的财富。企业各发展阶段都要落实品牌塑造的相关工作，管理人员制定推广策略并落实到位，在面向员工的思想政治工作中要在原基础上进行创新，融入全新的元素。品牌推广的方式，可为企业形象的创建提供更可靠的支持，稳固其在行业中的地位。品牌还是企业市场份额的决定性因素之一，在品牌文化推广、产品的普及等工作的共同作用下，可增强企业影响力，使其在激烈的市场环境中获得更多受众，提高市场份额;与此同时，需要让员工养成发展品牌文化的意识，兼顾消费者的需求，提高其对于企业文化的认同感。品牌策略的实施能够为思想政治工作增添力量，提高企业的综合发展水平。
3.3积极开展政工管理活动
生产和经营均是企业的重要工作内容，同时也是创造收益的重要途径，因此企业在思想政治工作创新历程中也需要积极开展生产经营活动。企业可以对比各类生产经营活动，从中筛选出重难点，将其作为思想政治工作的重心，对其作针对性的研究。发挥出思想政治工作的创新优势，助力经营销售活动的顺利开展，帮助企业在提高生产经营水平的同时实现思想政治工作的持续优化，两者达到协同发展的效果，发挥思想政治工作的优势，注重其在提升经济效益中的作用，引导企业走持续、健康的发展之路。
结语
综上所述，在现代化企业的发展中，加强对政工工作的管理，注重对企业文化的建设，都对企业的未来发展产生积极的影响，全面提升企业团队的战斗力与凝聚力，是确保企业可持續发展的重要武器，能够根据企业实际发展，把两者充分地结合，既能够为各企业的发展注入新的活力，又能够对工作人员产生积极的影响，又进一步地推动着企业的可持续发展。
参考文献
[1]韩丹丹.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2019（08）：269.
[2]黄文嵩.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2018（24）：288.
[3]王克宇.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2017（18）：200.
[4]杨爱国.浅谈政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].科技经济导刊，2017（13）：220+175.
[5]李小英.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].中外企业家，2017（04）：157-158.
关键词：政工管理工作;企业文化建设;重要性探究
引言
在经济一体化发展的背景下，各企业都面临着不同的发展困难，由于企业的经营管理方式的不同，受到的影响因素也存在着差异性，只有不断地扩展自身经营发展的范围与业务，才能够使企业与国际市场进行接轨，创造出更多的发展机遇。但是带来机遇的同时，也会面临着更严峻的挑战与考验。那么就需要各企业能够提高对企业文化建设的重视度，确保整体的科学性与合理性，不断提升企业自身的竞争力，为企业的稳定发展提供有利的条件，对企业政工工作与文化建设综合分析，加强对各项工作的管理，从而有效地提升企业的经济效益。
1企业政工工作在开展期间存在的问题分析
1.1对于政工工作，企业的重视程度有待提高
如今，我国的大多数企业在进行日常工作的过程中都是向员工一再强调工作的要求和问题，对于员工的思想政治并没有进行合理教育。政工工作可以将员工工作的积极性进行有效的带动，然而因为企业领导没有意识到这点，也使得政工工作自身具备的积极作用无法得到充分的发挥。不仅如此，对于思想政治，企业员工并没有充足的认识，尤其是一些劳动程度较高的企业，他们的员工所具备的文化水平及素养相对较低，对于政工工作的重要性也无法进行深入理解，正因如此，在开展工作的过程中，很多企业都存在员工意见不统一、关系较为混乱等不利于企业发展的问题。
1.2工作的执行力度需要加强
目前，随着市场经济的不断发展，为了提高企业的竞争力，很多企业也开展了政工管理工作，然而因为工作的执行力度不够、结构松散，也使得该工作无法顺利、高效的开展。针对企业管理而言，政工管理工作较为散乱，对于管理体系也没进行完善和改进，这也导致政工部门的员工无法得到约束，进而会出现很多的问题。在对政工管理工作落实的过程中，受执行力度的影响，政工工作的作用也无法得到全面的发挥，而企业创设的政工部门也成为了一种形式。
1.3受发展形势的影响
随着经济的全球化发展，它虽然为各国企业带来了一定的发展机遇，但同时也让企业面临着很大的挑战。受到全球经济危机的影响，相关经济机构也在进行调整和改革，而企业的政工工作也因此面临着极大的挑战。
2企业政工管理工作的重要性
2.1对促进企业发展有正面推动作用
在现代化社会的发展中，市场发展的竞争形势越来越激烈，而加强对政工工作的管理，也是各企业发展中的重要核心内容，确保政工管理工作能够充分地发挥出自身的重要作用与价值。积极地开展企业政工管理工作，能够提高企业整体职工的思想水平与综合素质，确保各项工作的稳定实施与发展，提高企业整体的凝聚力，明确发展目标，在共同目标的努力下，促进企业的可持续发展，从而促进企业的经济效益。
2.2帮助企业提升自身的生产经营水平
从现代化企业发展的角度分析，为了能够确保各项工作的顺利开展与实施，就需要加强对政工工作的管理，通过与自身企业的发展情况综合分析，制定出完善的管理措施，又进一步地推动企业的健康发展，为企业的全面发展创设有利的条件，也使各部门都能够发挥出自身的作用。在现阶段的发展中，各企业的竞争发展，不仅是对综合实力的提升，同时还需要提高自身的软实力，以此为竞争发展的重要基础，使各企业都能够提高对政工管理工作的重视度，也对企业职工提出了更高的要求，那么也需要加强对职工思想政治的教育，既能够提升职工的专业管理水平，又能够对职工综合素质产生积极的影响，有利于促进企业的稳定发展。除此之外，为了能够使企业政工管理工作顺利地开展与实施，也需要开发企业职工工作潜力，使其有较强的集体感，能够在自身的工作中，始终都保持着恪尽职守、认真负责的工作态度，才能有效地提升整体的工作效率与质量。
3企业文化视域下政工工作的创新与发展
企业发展进程中做好政工工作的意义在于可成为企业文化的建设提供引导力和助推力，政工管理人员要在主观上形成正确的认知，以合理的方式做好政工管理。
3.1遵循以人为本的符合时代要求的发展理念
以人为核心是任何行业或企业得以持续发展的必要基础，各类管理方式也需要在人的参与下完成。对此，企业政工工作在落实过程中也要高度注重以人为本的理念，从而做好思想政治工作，在原有基础上实现创新。企业要积极开设思想政治课程，提高员工的职业化水平，增强员工对于企业的认同感，通过思想政治工作途径，营造和谐、健康的工作氛围，使员工更好地参与工作。思想政治工作并非一般意义的说教，更为关键的是引导员工对此项工作形成准确的认知，并积极参与其中，以主动的姿态做好各项工作，进而推动企业政工工作的开展。
3.2全方位的企业品牌塑造
企业文化建设大体系中，加强对品牌的塑造也具有必要性，作为无形资产，品牌的存在可帮助企业创造更丰厚的财富。企业各发展阶段都要落实品牌塑造的相关工作，管理人员制定推广策略并落实到位，在面向员工的思想政治工作中要在原基础上进行创新，融入全新的元素。品牌推广的方式，可为企业形象的创建提供更可靠的支持，稳固其在行业中的地位。品牌还是企业市场份额的决定性因素之一，在品牌文化推广、产品的普及等工作的共同作用下，可增强企业影响力，使其在激烈的市场环境中获得更多受众，提高市场份额;与此同时，需要让员工养成发展品牌文化的意识，兼顾消费者的需求，提高其对于企业文化的认同感。品牌策略的实施能够为思想政治工作增添力量，提高企业的综合发展水平。
3.3积极开展政工管理活动
生产和经营均是企业的重要工作内容，同时也是创造收益的重要途径，因此企业在思想政治工作创新历程中也需要积极开展生产经营活动。企业可以对比各类生产经营活动，从中筛选出重难点，将其作为思想政治工作的重心，对其作针对性的研究。发挥出思想政治工作的创新优势，助力经营销售活动的顺利开展，帮助企业在提高生产经营水平的同时实现思想政治工作的持续优化，两者达到协同发展的效果，发挥思想政治工作的优势，注重其在提升经济效益中的作用，引导企业走持续、健康的发展之路。
结语
综上所述，在现代化企业的发展中，加强对政工工作的管理，注重对企业文化的建设，都对企业的未来发展产生积极的影响，全面提升企业团队的战斗力与凝聚力，是确保企业可持續发展的重要武器，能够根据企业实际发展，把两者充分地结合，既能够为各企业的发展注入新的活力，又能够对工作人员产生积极的影响，又进一步地推动着企业的可持续发展。
参考文献
[1]韩丹丹.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2019（08）：269.
[2]黄文嵩.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2018（24）：288.
[3]王克宇.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2017（18）：200.
[4]杨爱国.浅谈政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].科技经济导刊，2017（13）：220+175.
[5]李小英.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].中外企业家，2017（04）：157-158.