【摘 要】
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目前,由于生活水平的提高,患者维权意识的增强以及住院费用的增加,护患纠纷呈逐年上升趋势,护理职业风险进一步加大[1],护士工作压力越来越大,若管理者注重优化各种管理方式,
【机 构】
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济南军区青岛第二疗养院,山东,青岛,266071
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目前,由于生活水平的提高,患者维权意识的增强以及住院费用的增加,护患纠纷呈逐年上升趋势,护理职业风险进一步加大[1],护士工作压力越来越大,若管理者注重优化各种管理方式,尝试有效应用授权法提供给护士参与决策的机会,遵循“合理用人,有效用人,善以用人”的原则[2],将会提高管理质量,增加护士的创造力和工作热情,进而促进护患关系的和谐发展.
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