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自医师多点执业政策推行以来,具备多点执业条件的医生可以充分发挥自身社会价值,缓解群众"看病难"问题,但同时医院的人才队伍建设也面临新的问题与挑战。本文着重分析了医师多点执业政策的优点和弊端,以及对医院人才队伍建设等方面带来的诸多影响,提出了相应的措施,以保证医院各项事业的持续发展。
多点执业背景下医院人才队伍建设面临的挑战
【摘 要】
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自医师多点执业政策推行以来,具备多点执业条件的医生可以充分发挥自身社会价值,缓解群众"看病难"问题,但同时医院的人才队伍建设也面临新的问题与挑战。本文着重分析了医师
【机 构】
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南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）河西院区综合管理处
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年29期
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