大型综合医院护理多元化教学培训体系建立及管理实践

来源 :中国急救复苏与灾害医学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sdlzwzl
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大型综合医院护理人员承担临床护理、护理教育、护理科研等工作任务,因护理岗位及任务分工不同分为护理管理、护理教育、临床护理等类别,基于护理终身教育理念要求,在大型综合医院建立“护理卫生营”多元化护理培训体系尤为必要.无论是从事管理、教学及临床专科护理岗位均需要结合自身工作岗位职责、权利及义务完成继续教育任务,完成自身知识及能力更新,实现护理学科、单位建设及自身成长又好又快发展目标.因此,单一的培训模式不能满足迫切的发展需求,大型综合医院需要建立“护理卫生营”多元化护理培训体系并加强实践探索,方能在国家军队医疗卫生体制改革中发挥价值、展示作用、引领发展.经过努力和探索,第三军医大学第一附属医院创立“护理卫生营”整建制管理体系,形成了集护理管理、护理教育、专科护理队伍建设为一体的多元化教育培训模式,供同行参考.
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