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为确保企业基业长青,事业后继有人,加快青年人的培养是各企业必须重点规划的内容.本文以某石化企业下属事业部探索通过积分管理助力青年早日成才为例,探索了一条培养青年成才的有效路径.
“青年积分”管理,助力青工成才
【摘 要】
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为确保企业基业长青,事业后继有人,加快青年人的培养是各企业必须重点规划的内容.本文以某石化企业下属事业部探索通过积分管理助力青年早日成才为例,探索了一条培养青年成才
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司巴陵分公司己内酰胺事业部 湖南 岳阳 414000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2018年9期
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