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抓好员工教育培训是企业加强人才队伍建设和提高职工队伍整体素质，进一步提高竞争力的有效途径。随着市场经济的深化和人才竞争的加剧，员工培训已突破传统的教育范畴，成为开发人力资源的有效途径和手段。新形势下，如何运用先进的培训理念和方法，进一步改进员工培训效果，不断提升人力资源管理效率，就显得具有重要的现实意义。