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进入21世纪以来，随着时代的进步与发展，劳动保障档案管理工作的重要性越发明显。对于任何一个企业或者是单位而言，档案承载了发展过程中所有的信息，能够为今后的发展提供一些具有参考价值的信息。可见，企业或者是单位要想得以可持续发展，就需要注重劳动保障档案管理工作的开展，并且需要落实到具体行动上，才能确保劳动保障档案管理工作既有作用的充分发挥。本文从提高劳动保障档案管理认知、管理人员专业素质、健全管理机制、信息化系统的建立以及完善安全保密制度五个方面，阐述了如何做好劳动保障档案管理工作。