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干部人事档案作为合理选拔与使用干部时用于参考的重要材料，如何将它的作用充分发挥，一直是管理部门的重大难题。只有将人事档案的管理工作不断提升并做到最好，才能保证干部人事档案内的信息足够准确、真实地反映出干部的实际状况，此外，还能折射出该工作的发展进程。本文将针对干部人事档案的内涵及其中的不足之处展开分析与研究，进而提出对于提高人事档案管理的措施。