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摘 要：图书管理信息化建設过程当中存在着诸多阻碍，需要采取有针对性的措施加以解决和优化。本篇文章主要从存在的问题和可以采取的优化措施对文本课题展开了分析。又于结语中对我国图书管理信息化建设未来展开了美好的憧憬。
关键词：图书管理;信息化建设;优化分析;互联网信息技术;体制机制
随着互联网信息时代的到来，社会发展的各个方面都呈现出信息化特征。互联网为人们提供了获取信息的新的渠道，在这种时代背景下，纸质书籍已经不能完全满足人们的阅读需求。因此，图书管理应当顺应时代发展趋势，充分利用互联网信息技术实现信息化建设。提高图书管理效率和水平，更好地满足人们的阅读需求。
一、图书管理现状及存在的问题
首先，相关人员缺乏一定的图书管理信息化建设意识。图书馆内藏书众多，包含着重要的教育教学资源，是人们开展学习活动的重要渠道。但是，就目前我国图书管理现状来看，人们对图书馆资源的重视程度和利用率都不高，原因在于在人们的传统意识里，觉得图书馆管理的核心在于收藏大量的书籍，建立起具有相当规模的数据库，而没有树立一定的图书管理信息化建设意识，也就未能充分发挥图书馆在学习活动中的促进作用。所以，图书管理人员的信息化建设意识的欠缺是影响图书管理信息化建设的重要因素，应当采取有针对性的措施帮助相关人员树立信息化建设意识，为图书管理信息化建设扫清思想障碍。
其次，缺乏专业的图书管理人才。就目前我国图书管理人员构成来看，大部分是退休的教职工。甚至，有些是学识学历较低的非教育行业从业人员。他们大都缺乏专业性的图书管理意识，同时，也未能掌握科学合理的图书管理方法。在开展自身工作的过程当中，学历和专业能力的欠缺使得他们未能高效率的利用互联网信息技术开展图书管理活动，这在一定程度上阻碍了图书管理信息化建设进程。
最后，缺乏完善的图书管理信息化建设体制机制。建立健全图书管理信息化建设体制机制是实现其高效建设的基础和前提，只有让图书管理活动在规范的体制内运行，才能实现图书管理人员的高效工作，才能使得各部门在各司其职的基础上实现彼此的相互配合，共同提高图书管理效率和水平。才能将图书馆的数据库资源加以整合利用，以充分发挥图书馆在学习活动开展过程中的辅助和促进作用。然而，就目前我国图书管理现状来看，未能建立起完善的信息化建设体制机制，这使得大量的图书信息资源被浪费，未能真正发挥出其对学习活动的促进作用，在制度方面阻碍了图书管理信息化建设水平和效率的提高。
二、图书管理信息化建设优化分析
首先，要着力培养图书管理人员的信息化建设意识。要想实现图书管理的信息化建设，就要让相关人员充分意识到其重要性及时代意义。在此基础上，培养相关工作人员的责任意识，使他们在各自的岗位上各司其职，承担起自己的管理责任。身为图书管理工作者及信息化建设的推动者，相关人员不仅应当掌握专业化的图书管理理论知识和实践能力，同时，也要跟上时代发展的趋势，充分掌握对互联网信息技术的使用能力。因此，图书馆在进行管理人员招聘的时候，就要提高标准，聘用学历高、能力强，专业素养和专业能力过硬的人员。除此之外，图书馆自身也要定期开展对工作人员的培训活动，立足于时代发展趋势，不断革新工作人员的管理意识和工作思维，同时提高他们对互联网信息技术的掌握和利用能力，从而从工作主体角度推动图书管理信息化建设活动的开展。
其次，要建立起完善的图书管理信息化建设体制机制。对图书馆藏书资源进行整合利用，充分发挥其对学习活动的促进作用是进行图书管理信息化建设的根本立足点。因此，要建立、使用科学高效的图书管理系统，对图书馆资源进行整合，建立完善的图书数据库以及全国性乃至全球性的图书信息服务平台，实现各数据库之间的联系和统筹利用。将图书管理和互联网信息技术充分结合起来，利用互联网信息技术帮助相关人员提高阅读效率和学习效率。图书管理人员工作制度也是图书管理信息化建设体制机制的一个重要方面。因此，要确立起完善的工作人员管理制度，包括责任制度、监督制度以及奖惩制度。即使得相关工作人员都能够各司其职，完成自己的工作任务和内容，同时也要互相监督，避免出现徇私舞弊等为个人不当利益破坏集体权益的行为，共同提高工作效率，维护工作活动开展的公平性。并搭配以奖惩机制，对于工作积极，工作效率较高的人员进行给予肯定和奖励，而对于工作效率超差的人员和行为进行批评和惩罚，以此来激发工作人员的积极性。
三、结语
就目前我国图书管理现状来看，相关部门及工作人员已经对实现图书管理信息化建设这一课题提起了相当的重视，并且采取了一定的措施加以切实实行。但是。其在具体的实施过程当中还存在着诸多不足之处和需要进一步提升的地方。然而，这更加说明我国图书管理有着更加广阔的发展前景和更加美好的发展未来。当然，这需要我们每一个人的共同努力。希望以图书管理工作者为主的广大人民群众能够积极主动的为图书管理信息化建设贡献出自己的一份力量。相信在不久的未来，我国图书管理信息化建设水平会得到很大程度上的提高，图书馆资源利用效率也会得到相应提高，可以更好的发挥出图书馆对于学习活动开展的帮助作用。促进图书管理事业和互联网信息技术的共同发展。使我国社会发展更好的实行时代发展需要，实现我国社会的持续健康发展。
参考文献
[1]唐小龙.浅谈图书管理信息化建设存在的问题与对策研究[J].办公室业务，2016（19）：36.
[2]刘萍，张树，李晓冉.浅谈高职院校图书馆信息化建设问题及对策[J].课程教育研究，2015（20）：39-40.
[3]胡敏.高校图书管理信息化建设存在的问题与对策研究[J].中外企业家，2016（12）：198.
[4]李黎，李蹊.高校图书管理信息化建设存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（05）：31-32.
[5]李红播.图书馆管理信息化建设存在的问题及对策分析[J].新闻传播，2016（11）：112-113.
[6]李黎，李蹊.高校图书管理信息化建设存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（5）：31-32.
关键词：图书管理;信息化建设;优化分析;互联网信息技术;体制机制
随着互联网信息时代的到来，社会发展的各个方面都呈现出信息化特征。互联网为人们提供了获取信息的新的渠道，在这种时代背景下，纸质书籍已经不能完全满足人们的阅读需求。因此，图书管理应当顺应时代发展趋势，充分利用互联网信息技术实现信息化建设。提高图书管理效率和水平，更好地满足人们的阅读需求。
一、图书管理现状及存在的问题
首先，相关人员缺乏一定的图书管理信息化建设意识。图书馆内藏书众多，包含着重要的教育教学资源，是人们开展学习活动的重要渠道。但是，就目前我国图书管理现状来看，人们对图书馆资源的重视程度和利用率都不高，原因在于在人们的传统意识里，觉得图书馆管理的核心在于收藏大量的书籍，建立起具有相当规模的数据库，而没有树立一定的图书管理信息化建设意识，也就未能充分发挥图书馆在学习活动中的促进作用。所以，图书管理人员的信息化建设意识的欠缺是影响图书管理信息化建设的重要因素，应当采取有针对性的措施帮助相关人员树立信息化建设意识，为图书管理信息化建设扫清思想障碍。
其次，缺乏专业的图书管理人才。就目前我国图书管理人员构成来看，大部分是退休的教职工。甚至，有些是学识学历较低的非教育行业从业人员。他们大都缺乏专业性的图书管理意识，同时，也未能掌握科学合理的图书管理方法。在开展自身工作的过程当中，学历和专业能力的欠缺使得他们未能高效率的利用互联网信息技术开展图书管理活动，这在一定程度上阻碍了图书管理信息化建设进程。
最后，缺乏完善的图书管理信息化建设体制机制。建立健全图书管理信息化建设体制机制是实现其高效建设的基础和前提，只有让图书管理活动在规范的体制内运行，才能实现图书管理人员的高效工作，才能使得各部门在各司其职的基础上实现彼此的相互配合，共同提高图书管理效率和水平。才能将图书馆的数据库资源加以整合利用，以充分发挥图书馆在学习活动开展过程中的辅助和促进作用。然而，就目前我国图书管理现状来看，未能建立起完善的信息化建设体制机制，这使得大量的图书信息资源被浪费，未能真正发挥出其对学习活动的促进作用，在制度方面阻碍了图书管理信息化建设水平和效率的提高。
二、图书管理信息化建设优化分析
首先，要着力培养图书管理人员的信息化建设意识。要想实现图书管理的信息化建设，就要让相关人员充分意识到其重要性及时代意义。在此基础上，培养相关工作人员的责任意识，使他们在各自的岗位上各司其职，承担起自己的管理责任。身为图书管理工作者及信息化建设的推动者，相关人员不仅应当掌握专业化的图书管理理论知识和实践能力，同时，也要跟上时代发展的趋势，充分掌握对互联网信息技术的使用能力。因此，图书馆在进行管理人员招聘的时候，就要提高标准，聘用学历高、能力强，专业素养和专业能力过硬的人员。除此之外，图书馆自身也要定期开展对工作人员的培训活动，立足于时代发展趋势，不断革新工作人员的管理意识和工作思维，同时提高他们对互联网信息技术的掌握和利用能力，从而从工作主体角度推动图书管理信息化建设活动的开展。
其次，要建立起完善的图书管理信息化建设体制机制。对图书馆藏书资源进行整合利用，充分发挥其对学习活动的促进作用是进行图书管理信息化建设的根本立足点。因此，要建立、使用科学高效的图书管理系统，对图书馆资源进行整合，建立完善的图书数据库以及全国性乃至全球性的图书信息服务平台，实现各数据库之间的联系和统筹利用。将图书管理和互联网信息技术充分结合起来，利用互联网信息技术帮助相关人员提高阅读效率和学习效率。图书管理人员工作制度也是图书管理信息化建设体制机制的一个重要方面。因此，要确立起完善的工作人员管理制度，包括责任制度、监督制度以及奖惩制度。即使得相关工作人员都能够各司其职，完成自己的工作任务和内容，同时也要互相监督，避免出现徇私舞弊等为个人不当利益破坏集体权益的行为，共同提高工作效率，维护工作活动开展的公平性。并搭配以奖惩机制，对于工作积极，工作效率较高的人员进行给予肯定和奖励，而对于工作效率超差的人员和行为进行批评和惩罚，以此来激发工作人员的积极性。
三、结语
就目前我国图书管理现状来看，相关部门及工作人员已经对实现图书管理信息化建设这一课题提起了相当的重视，并且采取了一定的措施加以切实实行。但是。其在具体的实施过程当中还存在着诸多不足之处和需要进一步提升的地方。然而，这更加说明我国图书管理有着更加广阔的发展前景和更加美好的发展未来。当然，这需要我们每一个人的共同努力。希望以图书管理工作者为主的广大人民群众能够积极主动的为图书管理信息化建设贡献出自己的一份力量。相信在不久的未来，我国图书管理信息化建设水平会得到很大程度上的提高，图书馆资源利用效率也会得到相应提高，可以更好的发挥出图书馆对于学习活动开展的帮助作用。促进图书管理事业和互联网信息技术的共同发展。使我国社会发展更好的实行时代发展需要，实现我国社会的持续健康发展。
参考文献
[1]唐小龙.浅谈图书管理信息化建设存在的问题与对策研究[J].办公室业务，2016（19）：36.
[2]刘萍，张树，李晓冉.浅谈高职院校图书馆信息化建设问题及对策[J].课程教育研究，2015（20）：39-40.
[3]胡敏.高校图书管理信息化建设存在的问题与对策研究[J].中外企业家，2016（12）：198.
[4]李黎，李蹊.高校图书管理信息化建设存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（05）：31-32.
[5]李红播.图书馆管理信息化建设存在的问题及对策分析[J].新闻传播，2016（11）：112-113.
[6]李黎，李蹊.高校图书管理信息化建设存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（5）：31-32.