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中层管理人员是企业发展的中流砥柱，管理人素质不高，能力不强，选人用人工作流于形式，业务骨干流失严重已成为制约企业高质量发展的重要原因。中国煤炭科工集团有限公司下属天地王坡煤业结合企业实际，从制度、管理等入手，打破传统思维，积极探索新形势下国企选人用人工作新机制，取得了显著成效，管理人员业务水平整体提升，队伍结构明显优化，工作能动性进一步增强，为企业持续高质量发展提供了有力的组织保障和人才支撑。