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对国有企业退休人员实施社会化管理，是强化国有企业社会职能、解决历史问题、改善企业负担的有效途径。本文紧紧围绕实施国有企业退休工作者社会化管理移交后，对退休人员管理面临的问题与不足展开分析，提出有效的移交后管理工作改进方法，提高工作质量。
国有企业退休人员社会化管理的实践与探索
【摘 要】
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对国有企业退休人员实施社会化管理，是强化国有企业社会职能、解决历史问题、改善企业负担的有效途径。本文紧紧围绕实施国有企业退休工作者社会化管理移交后，对退休人员管理面
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年8期
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