没有什么是不可能的

• 作 者: 戚余慧
• 机 构: 盛世长城国际广告大中华区,
• 出 处: 职场
• 发表日期: 2012年02期
• 关键词: 盛世长城 人才资源管理 戛纳 impossible 鼓起勇气 普通工作人员 投身其中 建筑美学 山外有山 成真

真正好的创意往往来自于草根创意的不断放大。管理者能做的事是给予这些敢于想象的人足够的支持。在盛世长城做人才资源管理的工作,这里给我的印象是没有那么多按步就班的规章可循,但是一切又都是那样的井然有序,这些其实都源自“Nothing is impossible”(没有不可能)这句影响公司每一位员工的话。在公司的伦敦办公室,员工一进门的时候,“Nothing is

Really good ideas often come from the constant amplification of grassroots creativity. What managers can do is give enough support to those who dare to imagine. In the Saatchi & Saatchi Wall to do human resources management work, the impression here is not so much step by step rules to follow, but everything is so organized, these are actually derived from ”Nothing is impossible “(Not impossible) This sentence affects every employee of the company. At the company’s London office, when employees come in, ”Nothing is