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摘 要：一个支部就是一个堡垒，如何发挥党支部的堡垒作用，调动广大员工工作的积极性，创造性，党支部创新工作，依靠“六要”法，更好地把政治思想工作融入到生产工作之中。随着我国改革的不断深入，加强和改进思想政治工作是基层单位发展的需要.作为基层思想政治工作的宣传者，主要工作任务是解决、梳理职工的不良情绪以及思想认识问题，努力宣传、贯彻国家党领导的政策方针.那么，如何有效的把基层的政治思想工作做到位，以及如何正确的宣传、教育、培养基层去贯彻党的方针就显得尤为重要了.
关键词：“六要”法；基层；政治思想
1、发挥政治优势，思想工作要引领。党支部发挥堡垒作用，通过引领把员工的思想和认识统一到具体工作中来。一是引领员工学习党的路线、方针、政策和决议，贯彻上级会议精神和文件精神，执行上级管理规定，在思想上同上级保持一致。二是引领员工树立学习就是进步，工作就是责任，标准就是质量三种意识。三是引领教育员工，开展形势任务教育、思想教育、职业道德教育、法律法规教育、员工文明礼仪教育。
2、掌握员工动态，队伍状况要分析。经常进行党员队伍分析，看党员的模范作用是否增强；经常进行员工队伍分析，分析队伍还存在哪些问题，分析影响队伍有哪些因素，分析问题产生的原因；经常进行群团工作分析，分析队伍的主流，有哪些好的方面，好的方面就要表扬和鼓励，好的方面就要继续发扬；经常分析员工关注的热点、难点，通过说话听声音、走路看姿势、工作看表情关注员工的工作，关心员工的困难。
3、拓宽工作思路，工作方法要创新。党支部的工作方法对队伍建设起着至关重要的作用，结合有质量、有效益、可持续发展，拓宽工作思路，把思想政治工作融入到生产工作中。一是“三会、一课”进班组，由于是生产单位，生产任务非常繁重，岗位离不开人员，为了让会议精神都知道，把“三会、一课”开到班组去，这样既方便了岗位员工，又收到了实际效果。二是党员目标管理“上讲台”，开展每名党员“讲一堂课”活动，每名党员讲一次党的历史或党的理论知识，通过开展活动使党员政治理论水平有明显提高。三是重要工作“上公示”。支部重点工作情况、班子自身建设情况、班子工作完成情况、重要事项研究情况都体现在公示上，并且，增添了建议和意见栏，员工对支部建设、班子建设、队伍建设等提出意见和建议，通过此项工作规范了班子的行为，增大了班子建设的透明度，同时，也调动了员工的积极性，增强了员工的主人翁意识。
4、深入生产实际，生产工作要融入。党支部不仅会党务而且懂生产、会操作，到装置区学流程、学技术、学操作，争当岗位带头人。一是开展自学活动、师傅带学活动、相互促学活动，掌握设备原理和工艺流程。二是抓政治思想工作从生产实际出发，要结合生产实际，结合员工工作实际，有针对性开展政治思想工作，调动员工积极性，使员工具备生产观念、安全观念、质量观念、创效观念。三是围绕生产上产开展工作，采取灵活多样的方式方法，激发员工调动员工，把政治思想工作融入到生产全过程。
5、服务广大员工，员工困难要解决。支部就是一面旗帜，让员工时刻感到组织的关怀和温暖。一要帮助员工树立正确的认识，帮助解决思想上的困惑。特别是新新员工、大学生，来到企业后认为自己是工人，以后没有什么前途，帮助他们树立正确的认识，二要多为员工搭建平台，创造发展的机会，多创造展示和发挥的空间。三要教育员工立足岗位、打牢基础、爱岗敬业。四要解决员工困难，根据员工的自身状况安排适合的岗位，要进行重点培训和培养，帮助他们解除后顾之忧。要把合适的人安排适合的岗位，解决影响生产的实际问题。要关心员工的工作和生活，关注员工的利益，做到四必访、五必谈。
6、开展扎实工作，员工评价要满意。火车跑得快要靠车头带，打铁还需自身硬，支部要不断加强自身建设，要有清晰的工作思路和明确的工作目标。一是政治素质让员工满意。学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的理论知识，学习党的发展历史，学习上级会议精神和文件精神，努力提高政治思想素质。二是支部工作让员工满意。讲求工作原则，注重工作方法，加强党员教育与管理，严格党支部工作制度，特别是”“三会、一课”制度，注重实效，不断提升党支部工作水平。三是民主测评让员工满意，要多征求员工意见，经常进行民主测评，接受群众的
监督。
党支部依靠“六要”法把思想政治工作融入到生产全过程，取得了显著的成效，要不断努力，积极探索，继续寻找做好政治思想工作的新方法，扎实的做好基层党支部工作。
参考文献：
[1]企业基层思想政治工作的创新与发展 - 现代企业文化 - 2008（32）
[2]如何做好基层政治思想工作之我见 - 企业文化（下半月） - 2011（3）
[3]以人为本加强和改进政治思想工作 - 中外企业家 - 2013（32）
关键词：“六要”法；基层；政治思想
1、发挥政治优势，思想工作要引领。党支部发挥堡垒作用，通过引领把员工的思想和认识统一到具体工作中来。一是引领员工学习党的路线、方针、政策和决议，贯彻上级会议精神和文件精神，执行上级管理规定，在思想上同上级保持一致。二是引领员工树立学习就是进步，工作就是责任，标准就是质量三种意识。三是引领教育员工，开展形势任务教育、思想教育、职业道德教育、法律法规教育、员工文明礼仪教育。
2、掌握员工动态，队伍状况要分析。经常进行党员队伍分析，看党员的模范作用是否增强；经常进行员工队伍分析，分析队伍还存在哪些问题，分析影响队伍有哪些因素，分析问题产生的原因；经常进行群团工作分析，分析队伍的主流，有哪些好的方面，好的方面就要表扬和鼓励，好的方面就要继续发扬；经常分析员工关注的热点、难点，通过说话听声音、走路看姿势、工作看表情关注员工的工作，关心员工的困难。
3、拓宽工作思路，工作方法要创新。党支部的工作方法对队伍建设起着至关重要的作用，结合有质量、有效益、可持续发展，拓宽工作思路，把思想政治工作融入到生产工作中。一是“三会、一课”进班组，由于是生产单位，生产任务非常繁重，岗位离不开人员，为了让会议精神都知道，把“三会、一课”开到班组去，这样既方便了岗位员工，又收到了实际效果。二是党员目标管理“上讲台”，开展每名党员“讲一堂课”活动，每名党员讲一次党的历史或党的理论知识，通过开展活动使党员政治理论水平有明显提高。三是重要工作“上公示”。支部重点工作情况、班子自身建设情况、班子工作完成情况、重要事项研究情况都体现在公示上，并且，增添了建议和意见栏，员工对支部建设、班子建设、队伍建设等提出意见和建议，通过此项工作规范了班子的行为，增大了班子建设的透明度，同时，也调动了员工的积极性，增强了员工的主人翁意识。
4、深入生产实际，生产工作要融入。党支部不仅会党务而且懂生产、会操作，到装置区学流程、学技术、学操作，争当岗位带头人。一是开展自学活动、师傅带学活动、相互促学活动，掌握设备原理和工艺流程。二是抓政治思想工作从生产实际出发，要结合生产实际，结合员工工作实际，有针对性开展政治思想工作，调动员工积极性，使员工具备生产观念、安全观念、质量观念、创效观念。三是围绕生产上产开展工作，采取灵活多样的方式方法，激发员工调动员工，把政治思想工作融入到生产全过程。
5、服务广大员工，员工困难要解决。支部就是一面旗帜，让员工时刻感到组织的关怀和温暖。一要帮助员工树立正确的认识，帮助解决思想上的困惑。特别是新新员工、大学生，来到企业后认为自己是工人，以后没有什么前途，帮助他们树立正确的认识，二要多为员工搭建平台，创造发展的机会，多创造展示和发挥的空间。三要教育员工立足岗位、打牢基础、爱岗敬业。四要解决员工困难，根据员工的自身状况安排适合的岗位，要进行重点培训和培养，帮助他们解除后顾之忧。要把合适的人安排适合的岗位，解决影响生产的实际问题。要关心员工的工作和生活，关注员工的利益，做到四必访、五必谈。
6、开展扎实工作，员工评价要满意。火车跑得快要靠车头带，打铁还需自身硬，支部要不断加强自身建设，要有清晰的工作思路和明确的工作目标。一是政治素质让员工满意。学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的理论知识，学习党的发展历史，学习上级会议精神和文件精神，努力提高政治思想素质。二是支部工作让员工满意。讲求工作原则，注重工作方法，加强党员教育与管理，严格党支部工作制度，特别是”“三会、一课”制度，注重实效，不断提升党支部工作水平。三是民主测评让员工满意，要多征求员工意见，经常进行民主测评，接受群众的
监督。
党支部依靠“六要”法把思想政治工作融入到生产全过程，取得了显著的成效，要不断努力，积极探索，继续寻找做好政治思想工作的新方法，扎实的做好基层党支部工作。
参考文献：
[1]企业基层思想政治工作的创新与发展 - 现代企业文化 - 2008（32）
[2]如何做好基层政治思想工作之我见 - 企业文化（下半月） - 2011（3）
[3]以人为本加强和改进政治思想工作 - 中外企业家 - 2013（32）