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绩效管理作为企业发展的重要角色是企业实现发展与进步的一种工具。在现代化经济时代背景下 , 各企业绩效管理是否运用得当 , 成为了企业长期发展的一个重要的要因素。OKR 绩效管理是近几年一些企业实行的新型绩效管理方法 , 其实现了企业绩效管理的高效化 , 拉开了企业创新绩效管理的新篇章。文章对企业 OKR 绩效管理的应用进行探讨并引出了企业对 OKR 绩效管理实施的意义。