【摘 要】
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摘要: 文章从江苏民营企业技术创新的现状出发，分析了江苏省民营企业技术创新的主要制约因素，并对培育与提升江苏省民营企业的技术创新能力提出了相关的对策建议。 关键词：民营企业；技术创新；对策 一、江苏民营经济发展现状 《2005 江苏省民营经济发展报告》蓝皮书显示, 截至2005 年底, 江苏省共有私营企业和个体工商户累计达到226.07 万户, 比上年增长11.6%。其中: 私营企业
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摘要: 文章从江苏民营企业技术创新的现状出发，分析了江苏省民营企业技术创新的主要制约因素，并对培育与提升江苏省民营企业的技术创新能力提出了相关的对策建议。
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技术创新队伍, 营造出适合创新人才发挥作用和成长的企业文化。( 1) 企业要建立开放式的人才通道, 通过制定一系列的优厚政策来吸引和留住人才。要在企业内部形成一整套人才培养、使用、评价和激励机制, 激发他们的工作热情, 提高他们的创新能力。同时要鼓励技术要素以各种形式参与收益分配, 逐步加大知识资本投资入股的确认比例, 形成良好的聚才机制, 吸引更多的国内外优秀人才积极投身于民营企业的技术创新活动之中。( 2) 要加强对科技人员的在岗培训和继续教育, 不断增强科技人员的研发能力, 提高员工素质。企业要建立各类人才培训基地, 采取企业自我培训、企业互助、送出深造和联合办学等方式加大对科技人员的长期培养。( 3) 民营企业家应当努力增强创新意识, 培养创新精神。江苏省正在倡导“三创”精神, 创新精神是创新文化的核心, 高科技民营企业家和企业自主创新人才作为创新文化的生力军, 应当加大力度营造崇尚创新、追求创新的社会氛围, 形成创新文化孕育创新事业,创新事业激励创新文化的社会良性效应。民营企业要倡导敢为人先、敢冒风险、勇于创造、宽容失败的创新文化和创业文化, 营造充分的更适合自主创新的创新文化氛围。
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