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近年，济源职业技术学院全面推进大学生创新创业教育工作，探索出以“创业教育——技能训练——项目孵化”为主线的大学生创新创业教育体系。通过抓好“五个三”，形成了领导重视、教师支持、学生参与、专业支撑的良好局面，成效显著。学院先后荣获河南省大中专毕业生就业工作先进集体、河南省创业教育示范校、河南省高校就业工作评估优秀院校、全国毕业生就业典型经验高校（50强）等荣誉称号。大学生创业园获河南省校园文化优秀成果奖，有三个创业项目获得教育厅20万元资金扶持。2013年8月22日，省委办公厅《工作交流》第22期专期刊发文件，对学院就业工作经验在全省进行交流推广。
一、抓好“三个保障”，建立完善的体制和机制
任何工作要取得实效，必须靠完善的体制和机制来保驾护航。学院严格按照《河南省教育厅关于广泛开展高等学校创业教育工作的意见》和《河南省教育厅转发教育部〈关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见〉的通知》要求，注重“三个保障”，全面推进大学生的创新创业教育工作。
（一）建立完善的领导保障机制
学院和各系部成立了大学生创新创业教育和自主创业工作领导小组，主要领导担任组长；成立职业指导规划教研室，负责全院创业教育课程体系建设、创业教育场地建设、设备配置、师资培训和管理、创业孵化园的规划与建设、创业咨询服务等事宜。
（二）人员、场地及设施保障充分
学院狠抓队伍保障，建设了一个专兼结合的优秀教学团队。一方面，加强对创新创业教育骨干教师的系统培训，定期选派教师外出学习、扩大交流，同时要求任课教师利用寒暑假到企业顶岗实习，增强教师的实践能力，提高授课的针对性和实效性；另一方面，聘请了16名具有一定创业实践的企业家、成功创业者、技术创新专家到校任兼职指导教师，全程引导学生成功创业。场地设施保障方面，一是学院有专门的能容纳200余人的创业教育多功能厅，该厅集创业教育、创业项目模拟和小型报告会功能为一体。二是建立了“SYB、KAB”创业培训专用U型教室，配备了投影仪等一流的教学设施。三是建立了大学生创业园区，园区有26间门面房，面积2000多平方米。
（三）提供充裕的经费保障
学院设立济源职业技术学院大学生自主创业基金，首次预算投入50万元人民币用于大学生创业启动基金，以后每年视基金使用情况于下年度补足预算。学院大学生科研专项经费每年预算15万元，由科研外事处管理。
二、构建“三个层次”教育体系，激发学生创业热情
学院大学生创业教育的总体目标是：适应国际化教育发展的趋势，依托学院专业办学特色，通过创业园和校内外创业实训基地的探索和实践，建立一个比较完善、可行的创业教育新模式，培养一批创业意识强、创业知识面广、心理品质过硬、创业能力卓越的创业型人才。为了突出学生的创业精神、知识、心理和能力四个教育重点，学院构建了“三个层次”的教育体系。
（一）将创业课列入必修课范围
学院把创业指导作为《大学生就业创业导论》课程的重要内容，保证每一名在校生都能接受不低于8学时的创业知识课堂教育，学到系统全面的创业理论知识。创业指导开课以来，惠及学生20000余人。很多学生有了创业的意识和计划。
（二）定期举办“SYB、KAB”创业培训班
学院与济源市劳动局创业培训中心及团市委合作，在学院开设“SYB、KAB”创业培训班，采用小班授课方式对有创业意愿和创业能力的学生进行强化培训。所聘请的教师都有丰富的创业实践经验和授课水平，授课形式不拘一格，在教学中除理论讲授外，还引入课堂讨论、典型案例分析、企业考察、焦点问题辩论、视频资料播放等多种教学形式，并结合课后个体辅导、小团体辅导使培训班更有针对性和实战性。课程主要围绕“什么是企业”“适合创办什么样的企业”“企业风险”等内容，让学生以一个创业者的身份参与到课堂教学中来。经过培训的学生基本上已经具备了创业能力，然后在创业导师的指导下进行创业项目论证、筛选，最后作为创业者入住创业园进行项目孵化。由于这些学生经过了正规创业培训，取得了劳动部门颁发的培训证书，人事劳动保障局在学生毕业后创业需要贷款时将优先解决，所以培训班深受学生欢迎。
（三）采取多种形式激发学生创业热情，普及创业知识
一是举办专家报告会、优秀毕业生创业典型、周末创业大讲堂等活动，让学生领悟创业真谛，激发创业热情。几年来，学院先后邀请武汉理工大学雷五明教授、中南民族大学詹全友教授等20多名知名专家学者前来举办讲座。学院还聘请了16名具有创业实践经验的企业家、成功的创业者、技术创新专家到校担任兼职教师。他们现身说法，介绍自己创业成功的经验和教训，其坎坷的成功之路促使学生理性思考创业的艰辛和风险，同时其辉煌的业绩也激发了学生创业的激情。这样，基本起到了让学生与社会实际“零距离”接触的效果。二是举办“创业沙盘模拟训练”“年度创新创业设计大赛”“创新创业论坛”“创业项目模拟实践”等活动，激发学生的创新思维，提升创业能力。三是开展“一对一”个性化创业咨询服务。学院的创业指导咨询室在周一至周五的下午对学生开放，有专门的创业导师对学生进行创业指导。四是充分利用校园广播室、醒目电子屏等宣传国家有关创业方面的政策，就业中心每年印制大学生创业政策解读手册10000多册，免费发放给学生，让每一个学生都了解创业方面的知识。
三、搭建技能训练“三平台”，提高学生创业技能
实践出真知。为了体现高职生的创业特点，学院积极构建“三大平台”，为学生创造良好的条件，以创促学，以学助创，厉兵秣马，让学生在逼真环境中体验创业的精神和实质。
（一）预约开放校内实训基地
為了突破课堂教学的局限性，学院有意识地增加专业性很强的创新实践活动，引导学生在实践探索中培养创新能力，激发创业灵感。通过学院现有的国家级实训基地——电工电子及自动化技术实训基地，河南省示范实训基地——应用化工技术实训中心、计算机应用研究所、组装维护实训室等100多个实训室预约开放式运行管理，满足学生创新创业实践的需要。 （二）加强校外创业实践基地建设
一是学院先后与青年旅行社有限公司、宁波亚太计算机图文中心、济源市丽园实业有限公司、中国联合网络通信有限公司济源市分公司等10家单位签订了校外创业实践基地协议，每年选送100多名学生利用节假日到实训基地参加定向实习和锻炼，使学生在创业实践中接受创业教育，提高创业能力。二是建立素质拓展训练基地。学院还依托济源区域资源优势，建立了学生素质拓展训练基地，培养学生团队合作精神。2007年以来，已先后有1500多名学生接受了素质拓展训练。
（三）成立“济源职业技术学院大学生砺志创业咨询公司”，具体组织学生的创业实践
参加过创业培训的学员经过考试筛选后进入实践环节。创业实践以企业赞助和社会合作的项目为载体，聘请有丰富创业经验的人员担任教师，进行创业指导。通过项目带动，增强了学员承受挫折的能力，磨炼了他们的创业意志，提高了他们把握商机进行创业的能力。
四、探索创业孵化“三模式”，不断提高创业成功率
学院筹资创建了大学生创业园，该园集创业教育、技能培训、项目孵化、管理功能为一体，建筑面积2000多平方米。通过审批的学生创业项目入园孵化。学院免费为入住的企业提供办公场所、政策咨询、创业技能培训、创业项目开发、创业指导等服务，使其成为创业带头人。学院在创业基金上给予大力扶持，设立专项创业基金。目前，已投资50万元资助学生创业项目，保证已入住创业园的项目正常运转。学院成立了创业园管理委员会，出台了相关的创业园管理制度、入园程序、资金管理办法等。现在创业园已入住有怡家装饰工作室、新势力品牌店、丽园冬凌茶等20多个学生自主和企业资助项目，每年都有90多名学生参与创业实践。
学院目前主要有三种创业孵化模式：
一是学生自主创业的项目。学生提出项目立项书后，由创业园管理委员会组织的创业导师进行项目论证和市场调研并最终确定项目的可行性，再给予资金扶持，由学生为法人代表注冊公司。如机电系学生开发的多用途擦车器、建筑装潢工程系学生组织成立的家庭装修监理公司等。
二是企业资助的创业项目，如济世药业、丽园冬凌茶等公司提供资金和产品，由学生注册公司，负责产品在全国各地的推广。
三是与教师、社会有关人士合作创业，如砺志产品研发中心开发出实用性产品，寻求社会投资者合作开发。
五、创新创业教育成效显著，达到了“三个突破”
学院在开展大学生创新创业工作中制定了三个明确的奋斗目标，即接受创新创业理论教育的学生比例达到100%，参与创业技能培训的学生比例占10%以上，实际开展创业项目的学生比例达到5%。在明确的目标指引下，学院倾力打造创新创业平台，开展创业实践，取得了较为满意的阶段性成果。
随着学院大学生创业园在周边企业中的影响逐步扩大，不少中小企业放弃了高学历的毕业生，而将目光投向了这些具有创新精神和开拓意识的优秀人才，愿意以高薪吸引这些人才为企业服务。如孟州市圣德工艺公司和吉利包装公司就从创业学生中各选聘了10余名学生充实到中层管理岗位，甚至聘其为经理助理。
花香蝶自来。优秀的创新创业人才为企业发展提供了动力，也坚定了企业和学院合作的信心。目前，学院的大学生创业园已吸引周边县市的20余家企业入住，还有多家企业正积极与学院洽谈合作方案。
（作者单位：济源职业技术学院）
责编：思 源
一、抓好“三个保障”，建立完善的体制和机制
任何工作要取得实效，必须靠完善的体制和机制来保驾护航。学院严格按照《河南省教育厅关于广泛开展高等学校创业教育工作的意见》和《河南省教育厅转发教育部〈关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见〉的通知》要求，注重“三个保障”，全面推进大学生的创新创业教育工作。
（一）建立完善的领导保障机制
学院和各系部成立了大学生创新创业教育和自主创业工作领导小组，主要领导担任组长；成立职业指导规划教研室，负责全院创业教育课程体系建设、创业教育场地建设、设备配置、师资培训和管理、创业孵化园的规划与建设、创业咨询服务等事宜。
（二）人员、场地及设施保障充分
学院狠抓队伍保障，建设了一个专兼结合的优秀教学团队。一方面，加强对创新创业教育骨干教师的系统培训，定期选派教师外出学习、扩大交流，同时要求任课教师利用寒暑假到企业顶岗实习，增强教师的实践能力，提高授课的针对性和实效性；另一方面，聘请了16名具有一定创业实践的企业家、成功创业者、技术创新专家到校任兼职指导教师，全程引导学生成功创业。场地设施保障方面，一是学院有专门的能容纳200余人的创业教育多功能厅，该厅集创业教育、创业项目模拟和小型报告会功能为一体。二是建立了“SYB、KAB”创业培训专用U型教室，配备了投影仪等一流的教学设施。三是建立了大学生创业园区，园区有26间门面房，面积2000多平方米。
（三）提供充裕的经费保障
学院设立济源职业技术学院大学生自主创业基金，首次预算投入50万元人民币用于大学生创业启动基金，以后每年视基金使用情况于下年度补足预算。学院大学生科研专项经费每年预算15万元，由科研外事处管理。
二、构建“三个层次”教育体系，激发学生创业热情
学院大学生创业教育的总体目标是：适应国际化教育发展的趋势，依托学院专业办学特色，通过创业园和校内外创业实训基地的探索和实践，建立一个比较完善、可行的创业教育新模式，培养一批创业意识强、创业知识面广、心理品质过硬、创业能力卓越的创业型人才。为了突出学生的创业精神、知识、心理和能力四个教育重点，学院构建了“三个层次”的教育体系。
（一）将创业课列入必修课范围
学院把创业指导作为《大学生就业创业导论》课程的重要内容，保证每一名在校生都能接受不低于8学时的创业知识课堂教育，学到系统全面的创业理论知识。创业指导开课以来，惠及学生20000余人。很多学生有了创业的意识和计划。
（二）定期举办“SYB、KAB”创业培训班
学院与济源市劳动局创业培训中心及团市委合作，在学院开设“SYB、KAB”创业培训班，采用小班授课方式对有创业意愿和创业能力的学生进行强化培训。所聘请的教师都有丰富的创业实践经验和授课水平，授课形式不拘一格，在教学中除理论讲授外，还引入课堂讨论、典型案例分析、企业考察、焦点问题辩论、视频资料播放等多种教学形式，并结合课后个体辅导、小团体辅导使培训班更有针对性和实战性。课程主要围绕“什么是企业”“适合创办什么样的企业”“企业风险”等内容，让学生以一个创业者的身份参与到课堂教学中来。经过培训的学生基本上已经具备了创业能力，然后在创业导师的指导下进行创业项目论证、筛选，最后作为创业者入住创业园进行项目孵化。由于这些学生经过了正规创业培训，取得了劳动部门颁发的培训证书，人事劳动保障局在学生毕业后创业需要贷款时将优先解决，所以培训班深受学生欢迎。
（三）采取多种形式激发学生创业热情，普及创业知识
一是举办专家报告会、优秀毕业生创业典型、周末创业大讲堂等活动，让学生领悟创业真谛，激发创业热情。几年来，学院先后邀请武汉理工大学雷五明教授、中南民族大学詹全友教授等20多名知名专家学者前来举办讲座。学院还聘请了16名具有创业实践经验的企业家、成功的创业者、技术创新专家到校担任兼职教师。他们现身说法，介绍自己创业成功的经验和教训，其坎坷的成功之路促使学生理性思考创业的艰辛和风险，同时其辉煌的业绩也激发了学生创业的激情。这样，基本起到了让学生与社会实际“零距离”接触的效果。二是举办“创业沙盘模拟训练”“年度创新创业设计大赛”“创新创业论坛”“创业项目模拟实践”等活动，激发学生的创新思维，提升创业能力。三是开展“一对一”个性化创业咨询服务。学院的创业指导咨询室在周一至周五的下午对学生开放，有专门的创业导师对学生进行创业指导。四是充分利用校园广播室、醒目电子屏等宣传国家有关创业方面的政策，就业中心每年印制大学生创业政策解读手册10000多册，免费发放给学生，让每一个学生都了解创业方面的知识。
三、搭建技能训练“三平台”，提高学生创业技能
实践出真知。为了体现高职生的创业特点，学院积极构建“三大平台”，为学生创造良好的条件，以创促学，以学助创，厉兵秣马，让学生在逼真环境中体验创业的精神和实质。
（一）预约开放校内实训基地
為了突破课堂教学的局限性，学院有意识地增加专业性很强的创新实践活动，引导学生在实践探索中培养创新能力，激发创业灵感。通过学院现有的国家级实训基地——电工电子及自动化技术实训基地，河南省示范实训基地——应用化工技术实训中心、计算机应用研究所、组装维护实训室等100多个实训室预约开放式运行管理，满足学生创新创业实践的需要。 （二）加强校外创业实践基地建设
一是学院先后与青年旅行社有限公司、宁波亚太计算机图文中心、济源市丽园实业有限公司、中国联合网络通信有限公司济源市分公司等10家单位签订了校外创业实践基地协议，每年选送100多名学生利用节假日到实训基地参加定向实习和锻炼，使学生在创业实践中接受创业教育，提高创业能力。二是建立素质拓展训练基地。学院还依托济源区域资源优势，建立了学生素质拓展训练基地，培养学生团队合作精神。2007年以来，已先后有1500多名学生接受了素质拓展训练。
（三）成立“济源职业技术学院大学生砺志创业咨询公司”，具体组织学生的创业实践
参加过创业培训的学员经过考试筛选后进入实践环节。创业实践以企业赞助和社会合作的项目为载体，聘请有丰富创业经验的人员担任教师，进行创业指导。通过项目带动，增强了学员承受挫折的能力，磨炼了他们的创业意志，提高了他们把握商机进行创业的能力。
四、探索创业孵化“三模式”，不断提高创业成功率
学院筹资创建了大学生创业园，该园集创业教育、技能培训、项目孵化、管理功能为一体，建筑面积2000多平方米。通过审批的学生创业项目入园孵化。学院免费为入住的企业提供办公场所、政策咨询、创业技能培训、创业项目开发、创业指导等服务，使其成为创业带头人。学院在创业基金上给予大力扶持，设立专项创业基金。目前，已投资50万元资助学生创业项目，保证已入住创业园的项目正常运转。学院成立了创业园管理委员会，出台了相关的创业园管理制度、入园程序、资金管理办法等。现在创业园已入住有怡家装饰工作室、新势力品牌店、丽园冬凌茶等20多个学生自主和企业资助项目，每年都有90多名学生参与创业实践。
学院目前主要有三种创业孵化模式：
一是学生自主创业的项目。学生提出项目立项书后，由创业园管理委员会组织的创业导师进行项目论证和市场调研并最终确定项目的可行性，再给予资金扶持，由学生为法人代表注冊公司。如机电系学生开发的多用途擦车器、建筑装潢工程系学生组织成立的家庭装修监理公司等。
二是企业资助的创业项目，如济世药业、丽园冬凌茶等公司提供资金和产品，由学生注册公司，负责产品在全国各地的推广。
三是与教师、社会有关人士合作创业，如砺志产品研发中心开发出实用性产品，寻求社会投资者合作开发。
五、创新创业教育成效显著，达到了“三个突破”
学院在开展大学生创新创业工作中制定了三个明确的奋斗目标，即接受创新创业理论教育的学生比例达到100%，参与创业技能培训的学生比例占10%以上，实际开展创业项目的学生比例达到5%。在明确的目标指引下，学院倾力打造创新创业平台，开展创业实践，取得了较为满意的阶段性成果。
随着学院大学生创业园在周边企业中的影响逐步扩大，不少中小企业放弃了高学历的毕业生，而将目光投向了这些具有创新精神和开拓意识的优秀人才，愿意以高薪吸引这些人才为企业服务。如孟州市圣德工艺公司和吉利包装公司就从创业学生中各选聘了10余名学生充实到中层管理岗位，甚至聘其为经理助理。
花香蝶自来。优秀的创新创业人才为企业发展提供了动力，也坚定了企业和学院合作的信心。目前，学院的大学生创业园已吸引周边县市的20余家企业入住，还有多家企业正积极与学院洽谈合作方案。
（作者单位：济源职业技术学院）
责编：思 源