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摘 要：工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。因此，我们要坚持科学发展观，落实工会精神，围绕中心，服务大局，牢牢把握工会工作方针，切实加强职工教育培训工作，积极探索研究企业文化，使工会工作不断适应企业改革发展的新需求，从而最大限度地发挥工会的组织作用，既是工会的性质及地位所赋予的职责决定的，也是新时期现代企业工会组织需要为之努力的方向。
关键词：新形势;工会组织; 职工之家
工会组织的主要职责就是为了维护职工的权益，汇总社会建设的各种信息，开展好政治经济文化活动，为企业做好服务工作。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业工会组织出现了很多的新情况，新问题，工会组织面对这些新任务应该以推进和谐劳动关系为根本出发点，切实解决职工最关心，最迫切需要解决的问题，以加强自身改革为出发点，打造全新的学习型，创新型，服务型工会组织，利用自身建设的过程充分发挥工会组织的积极作用，提高工会组织的协调，创新和组织功能，发挥自身的凝聚力和向心力，树立起“职工之家”的全新形象。
一、加强工作组织自身的建设的主要内容及必要性
做好工会组织工作，组织职工学习各种国家的政治方针政策，把职工的权益放在首位，竭尽全力做好，做实，做细工会组织的职能作用，从政治上保证，政策上落实。工会组织的各项制度建立健全是首要任务，作为职工的基层组织，要具有实干的精神，把职工的冷暖放在心中。为职工做好事，做实事。职工的满意度就是我们就是评判我们工作的唯一标准。工会组织在做好职工的基本生活服务同时还要定期组织职工进行各种相关知识的学习，用科学文化知识来武装职工，最终形成学习服务，组织协调，利益维护的三位一体新格局。
二、工会组织自身建设中面临的主要问题
在现实中，很多的职工都是通过基层组织来了解工会，认识工会。要加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的积极作用首先要做好固本工作。工会的一项基本职责就是完成对职工的基本教育，让大家懂得参与维护自身的合法权益。作为工会组织的工作人员，要深入群众一线，和职工打成一片，密切联系职工，听取大家在工作学习中遇到的各种问题，对于客观存在的职工苦难之处，要切实给予关心和解决。对侵犯职工合法权益的各种行为要及时纠正和制止。工会组织只有将工作的出发点落在实处，才可以赢得大家的信任，才可以真正的发挥好自身的职能作用，在职工之间树立威信。基层的工会组织工作关系到广大职工对我们的信任，也关系到工会组织作为党和群众之间联系的纽带作用，所以一定要切实从根本出发。不过针对很多工会组织的现实情况，存在很多的客观问题，比如在组织职工活动上缺乏活力，各种工作制度不健全，工作内容和方法不讲究方式，各种激励措施不能适应市场经济对企业发展的要求。在现实工作中不能按照职工的意愿去开展工作，协调劳动关系的机制实效性差，运行不规范，致使很多的职工权益缺乏保障，上级主管部门对工会基层组织的指导工作也不到位。
三、加强工会组织自身的建设的有效措施
就目前存在的大多数基层工会组织建设问题而言，很多都不能依靠自身的完善去改变，需要依靠上级领导部门的大力支持。所以，在开展工会组织活动创新的同时要加强对各项政策理论的学习，用理论指导实践，及时做好宣传工作，总结推广基层工会组织的各种工作经验，树立典型，在条件允许的情况下可以设立工作制度分类指导，为基层工会组织的树立开展创造条件。
1.加强工作组织自身的作风建设
工会组织工作作风的优良是决定工作开展的先决条件，也是推动和谐劳动关系的前提保证。在实际工作中，总会面对一些新问题需要及时解决，没有扎实的工作作风就很难完成工作的具体工作任务。在工作中，创新发展是灵魂，提高服务意识是关键，对各项政策的落实执行是工作的基本内容。实现职工的所有夙愿，满足他们的生活需求，维护职工的合法权益是工作的基点。所以，把握好工会与利益之间的关系，促进企业的快速发展，通过企业自身利益的最大化来满足所有职工的要求，让工会保持创新的旺盛的生命活力，与时俱进。
2.加强工会组织的自身建设，要做好能力的建设
工会组织的能力建设是在长期的改革开放中初步实现的。建立健全和谐的劳动关系，给工会组织的工作不断增加新内容，让活动增加新活力，只有这样，才可以赢得上级领导机关和职工的重视。有了各级部门的大力支持，职工自然就会原意参与其中，为社会的跨越式发展发挥出积极地作用。随着企业经济的不断发展壮大，我国的社会结构也发生了巨大的变化，社会的组织形式，经济成分，利益关系都有所改变，这就要求工会组织的基层干部要尽快提高自身的工作能力，适应现代社会新形势下的要求。
3.加强工会组织自身建设，还必须注重加强工会领导班子和队伍建设
目前，在劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部良好的自身素质在很大程度上成为决定工作成败的重要因素，是做好工作的重要前提。因此，工会干部都要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，进一步提高政策理论水平和工作能力。继续加强综合协调和服务保障工作，牢固树立以职工为本理念，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。突出工作“亮点”，叫响工作品牌，在促进企业发展中使职工利益得到最大的实现和发展。
总之，工会组织要做好自身的建设工作，就要积极地贯彻和执行的党的各种方针路线精神，不断提高员工的工作水平，发挥好联系群众的纽带作用。在各级部门的领导下，以服务职工为主要工作内容，调动好广大职工的生产积极性，这是新时期企业发展的要求，也是社会主义经济建设的主要内容，更是新时期工会工作的主题。
参考文献：
[1]杨润良.现代企业工会组织的作用[J]. 现代企业，2005（07）
[2]曾玉贵.企业工会组织的管理现状及对策探讨[J]. 科技创新导报，2008（04）
[3]高茹.浅谈如何增强企业工会组织的吸引力和凝聚力[J].经营管理者，2012（09）
[4]陈金祥.浅谈煤矿企业工会组织如何开展好群众安全工作[J].东方企业文化，2014（17）
关键词：新形势;工会组织; 职工之家
工会组织的主要职责就是为了维护职工的权益，汇总社会建设的各种信息，开展好政治经济文化活动，为企业做好服务工作。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业工会组织出现了很多的新情况，新问题，工会组织面对这些新任务应该以推进和谐劳动关系为根本出发点，切实解决职工最关心，最迫切需要解决的问题，以加强自身改革为出发点，打造全新的学习型，创新型，服务型工会组织，利用自身建设的过程充分发挥工会组织的积极作用，提高工会组织的协调，创新和组织功能，发挥自身的凝聚力和向心力，树立起“职工之家”的全新形象。
一、加强工作组织自身的建设的主要内容及必要性
做好工会组织工作，组织职工学习各种国家的政治方针政策，把职工的权益放在首位，竭尽全力做好，做实，做细工会组织的职能作用，从政治上保证，政策上落实。工会组织的各项制度建立健全是首要任务，作为职工的基层组织，要具有实干的精神，把职工的冷暖放在心中。为职工做好事，做实事。职工的满意度就是我们就是评判我们工作的唯一标准。工会组织在做好职工的基本生活服务同时还要定期组织职工进行各种相关知识的学习，用科学文化知识来武装职工，最终形成学习服务，组织协调，利益维护的三位一体新格局。
二、工会组织自身建设中面临的主要问题
在现实中，很多的职工都是通过基层组织来了解工会，认识工会。要加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的积极作用首先要做好固本工作。工会的一项基本职责就是完成对职工的基本教育，让大家懂得参与维护自身的合法权益。作为工会组织的工作人员，要深入群众一线，和职工打成一片，密切联系职工，听取大家在工作学习中遇到的各种问题，对于客观存在的职工苦难之处，要切实给予关心和解决。对侵犯职工合法权益的各种行为要及时纠正和制止。工会组织只有将工作的出发点落在实处，才可以赢得大家的信任，才可以真正的发挥好自身的职能作用，在职工之间树立威信。基层的工会组织工作关系到广大职工对我们的信任，也关系到工会组织作为党和群众之间联系的纽带作用，所以一定要切实从根本出发。不过针对很多工会组织的现实情况，存在很多的客观问题，比如在组织职工活动上缺乏活力，各种工作制度不健全，工作内容和方法不讲究方式，各种激励措施不能适应市场经济对企业发展的要求。在现实工作中不能按照职工的意愿去开展工作，协调劳动关系的机制实效性差，运行不规范，致使很多的职工权益缺乏保障，上级主管部门对工会基层组织的指导工作也不到位。
三、加强工会组织自身的建设的有效措施
就目前存在的大多数基层工会组织建设问题而言，很多都不能依靠自身的完善去改变，需要依靠上级领导部门的大力支持。所以，在开展工会组织活动创新的同时要加强对各项政策理论的学习，用理论指导实践，及时做好宣传工作，总结推广基层工会组织的各种工作经验，树立典型，在条件允许的情况下可以设立工作制度分类指导，为基层工会组织的树立开展创造条件。
1.加强工作组织自身的作风建设
工会组织工作作风的优良是决定工作开展的先决条件，也是推动和谐劳动关系的前提保证。在实际工作中，总会面对一些新问题需要及时解决，没有扎实的工作作风就很难完成工作的具体工作任务。在工作中，创新发展是灵魂，提高服务意识是关键，对各项政策的落实执行是工作的基本内容。实现职工的所有夙愿，满足他们的生活需求，维护职工的合法权益是工作的基点。所以，把握好工会与利益之间的关系，促进企业的快速发展，通过企业自身利益的最大化来满足所有职工的要求，让工会保持创新的旺盛的生命活力，与时俱进。
2.加强工会组织的自身建设，要做好能力的建设
工会组织的能力建设是在长期的改革开放中初步实现的。建立健全和谐的劳动关系，给工会组织的工作不断增加新内容，让活动增加新活力，只有这样，才可以赢得上级领导机关和职工的重视。有了各级部门的大力支持，职工自然就会原意参与其中，为社会的跨越式发展发挥出积极地作用。随着企业经济的不断发展壮大，我国的社会结构也发生了巨大的变化，社会的组织形式，经济成分，利益关系都有所改变，这就要求工会组织的基层干部要尽快提高自身的工作能力，适应现代社会新形势下的要求。
3.加强工会组织自身建设，还必须注重加强工会领导班子和队伍建设
目前，在劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部良好的自身素质在很大程度上成为决定工作成败的重要因素，是做好工作的重要前提。因此，工会干部都要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，进一步提高政策理论水平和工作能力。继续加强综合协调和服务保障工作，牢固树立以职工为本理念，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。突出工作“亮点”，叫响工作品牌，在促进企业发展中使职工利益得到最大的实现和发展。
总之，工会组织要做好自身的建设工作，就要积极地贯彻和执行的党的各种方针路线精神，不断提高员工的工作水平，发挥好联系群众的纽带作用。在各级部门的领导下，以服务职工为主要工作内容，调动好广大职工的生产积极性，这是新时期企业发展的要求，也是社会主义经济建设的主要内容，更是新时期工会工作的主题。
参考文献：
[1]杨润良.现代企业工会组织的作用[J]. 现代企业，2005（07）
[2]曾玉贵.企业工会组织的管理现状及对策探讨[J]. 科技创新导报，2008（04）
[3]高茹.浅谈如何增强企业工会组织的吸引力和凝聚力[J].经营管理者，2012（09）
[4]陈金祥.浅谈煤矿企业工会组织如何开展好群众安全工作[J].东方企业文化，2014（17）