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2009年以来，石家庄移动以省公司纪检监察工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以教育为先导，狠抓制度落实，加强监督检查，围绕中心，服务大局，求实效、重持久，党风廉政建设和反腐倡廉工作“靓点”频现，打造了一条党风廉政的阳光大道，奏响了一曲动人的反腐倡廉协奏曲。
——夯基础、抓落实、订制度。2009年年初，公司制订并下发了党风廉政建设与纪检监察工作方案，组织召开了2009年党风廉政建设与纪检监察工作会议，对2008年纪检监察工作进行了回顾，部署了2009年纪检监察工作。按照纪检监察方案工作事项，公司对每月纪检监察工作内容进行策划、安排、落实、督导。通过市公司OA公告栏每月下发落实纪检监察工作方案中重要事项的通知，督促相关部门和单位落实相关事项，八部室按照计划修订相关制度、流程，生产单位按计划进行廉政教育等。同时，公司印发了《石家庄分公司经常性思想政治工作实施细则》、《石家庄移动公司思想政治工作考核明细表》、《党委管理办法》等文件，使目标化管理更加科学规范，可操作性更强，提高了考核效果。
——多教育、强宣传、重效果。公司在认真组织学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全体会上的重要讲话和胡锦涛在纪念十一届三中全会30周年大会上的讲话的同时，为贯彻落实集团公司、省公司关于“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”文件精神，巩固科学发展成果，结合公司实际，制定了在纪检监察人员与党支部书记中开展主题实践活动方案，并在4月份、5月份就廉洁文化建设对县公司进行了较深入调研。此外，公司组织经理助理以上领导人员及重点岗位上的员工，参加了省公司召开的2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会议，进一步增强了他们的反腐倡廉意识。
——有部署、有措施、有靓点。为加强公司党风廉政建设，增强公司所属单位班子的凝聚力、向心力和感召力，确保公司又好又快发展，公司采取了诸多行之有效的措施。一是在2009年春节前下发《关于公司各单位开展廉洁自律教育的通知》和《关于在春节期间严格遵守廉洁自律相关规定的通知》。各单位按照通知要求，结合本单位实际，对班子成员和全体党员开展“五讲、五重”和“四个珍惜”为主题的廉洁自律教育，各单位一把手、副经理、经理助理按照“五查五想”要求进行了述廉。二是在2009年初召开了采购供应商管理总结暨廉洁教育大会，公司与中层干部、评标专家库成员、重要岗位员工签订了《采购管理人员及评标专家廉政承诺书》，与98家供应商及合作供商签订了《采购供应商廉政承诺书》。三是在公司范围内开展了“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论论文征文活动。征文活动得到了公司各部门、各县市区分公司的大力支持，共收到论文70余篇。通过征文活动达到了以写促学的目的，既提高了党风廉政建设的理论水平，又提高了企业领导人员的自律意思和遵守廉洁制度的自觉性。四是在公司报刊上开辟了“党建园地”，加强党风廉洁建设的宣传教育，及时报道党风廉洁建设、党建工作亮点，目前已开办五期。五是做好总经理接待日的安排以及对员工反应问题、建议事项的督导落实；按程序及时恰当地处理员工来信来访事宜，及时与来信来访员工沟通，化解矛盾。
——抓服务、促行风、创优先。为迎接2008年度市行风办的行风评议工作，党群工作部积极准备，积极部署，督促各县分公司做好行风评议工作，公司在全市行评中取得了全市第三名的好成绩。为推动和提升公司行风建设，提高客户满意度，2009年4月份，公司开展了以“服务社会，服务民生”为主题，以“便捷服务、满意100”为内容的活动，及时修订了年初制定的行风建设工作方案并下发，对行风建设工作进行了周密部署，制定了有特色的便捷服务措施，提升了服务质量。同时，做到有计划、有步骤地开展服务提升活动，把行评工作精神根植于公司全体员工的思想深处。2009年5月份，按照行风办统一部署，公司副总经理携同相关部门负责人，走进市广播电台“行风热线”直播室，就有关移动业务、TD建设、服务提升、垃圾短信治理等工作与听众广泛交流，现场回答听众提出的问题，拉近了与客户的距离，提升了公司的社会形象。
一份耕耘，一分收获。石家庄移动公司各级党组织的不懈努力终于得到了回报。公司党委多次获得“先进基层党组织”和“全市抗震救灾先进基层党组织”等荣誉，2008年公司获得河北省AAA级劳动关系和谐企业、河北省五一奖状以及2008年度纪检监察工作先进集体等荣誉。
——夯基础、抓落实、订制度。2009年年初，公司制订并下发了党风廉政建设与纪检监察工作方案，组织召开了2009年党风廉政建设与纪检监察工作会议，对2008年纪检监察工作进行了回顾，部署了2009年纪检监察工作。按照纪检监察方案工作事项，公司对每月纪检监察工作内容进行策划、安排、落实、督导。通过市公司OA公告栏每月下发落实纪检监察工作方案中重要事项的通知，督促相关部门和单位落实相关事项，八部室按照计划修订相关制度、流程，生产单位按计划进行廉政教育等。同时，公司印发了《石家庄分公司经常性思想政治工作实施细则》、《石家庄移动公司思想政治工作考核明细表》、《党委管理办法》等文件，使目标化管理更加科学规范，可操作性更强，提高了考核效果。
——多教育、强宣传、重效果。公司在认真组织学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全体会上的重要讲话和胡锦涛在纪念十一届三中全会30周年大会上的讲话的同时，为贯彻落实集团公司、省公司关于“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”文件精神，巩固科学发展成果，结合公司实际，制定了在纪检监察人员与党支部书记中开展主题实践活动方案，并在4月份、5月份就廉洁文化建设对县公司进行了较深入调研。此外，公司组织经理助理以上领导人员及重点岗位上的员工，参加了省公司召开的2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会议，进一步增强了他们的反腐倡廉意识。
——有部署、有措施、有靓点。为加强公司党风廉政建设，增强公司所属单位班子的凝聚力、向心力和感召力，确保公司又好又快发展，公司采取了诸多行之有效的措施。一是在2009年春节前下发《关于公司各单位开展廉洁自律教育的通知》和《关于在春节期间严格遵守廉洁自律相关规定的通知》。各单位按照通知要求，结合本单位实际，对班子成员和全体党员开展“五讲、五重”和“四个珍惜”为主题的廉洁自律教育，各单位一把手、副经理、经理助理按照“五查五想”要求进行了述廉。二是在2009年初召开了采购供应商管理总结暨廉洁教育大会，公司与中层干部、评标专家库成员、重要岗位员工签订了《采购管理人员及评标专家廉政承诺书》，与98家供应商及合作供商签订了《采购供应商廉政承诺书》。三是在公司范围内开展了“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论论文征文活动。征文活动得到了公司各部门、各县市区分公司的大力支持，共收到论文70余篇。通过征文活动达到了以写促学的目的，既提高了党风廉政建设的理论水平，又提高了企业领导人员的自律意思和遵守廉洁制度的自觉性。四是在公司报刊上开辟了“党建园地”，加强党风廉洁建设的宣传教育，及时报道党风廉洁建设、党建工作亮点，目前已开办五期。五是做好总经理接待日的安排以及对员工反应问题、建议事项的督导落实；按程序及时恰当地处理员工来信来访事宜，及时与来信来访员工沟通，化解矛盾。
——抓服务、促行风、创优先。为迎接2008年度市行风办的行风评议工作，党群工作部积极准备，积极部署，督促各县分公司做好行风评议工作，公司在全市行评中取得了全市第三名的好成绩。为推动和提升公司行风建设，提高客户满意度，2009年4月份，公司开展了以“服务社会，服务民生”为主题，以“便捷服务、满意100”为内容的活动，及时修订了年初制定的行风建设工作方案并下发，对行风建设工作进行了周密部署，制定了有特色的便捷服务措施，提升了服务质量。同时，做到有计划、有步骤地开展服务提升活动，把行评工作精神根植于公司全体员工的思想深处。2009年5月份，按照行风办统一部署，公司副总经理携同相关部门负责人，走进市广播电台“行风热线”直播室，就有关移动业务、TD建设、服务提升、垃圾短信治理等工作与听众广泛交流，现场回答听众提出的问题，拉近了与客户的距离，提升了公司的社会形象。
一份耕耘，一分收获。石家庄移动公司各级党组织的不懈努力终于得到了回报。公司党委多次获得“先进基层党组织”和“全市抗震救灾先进基层党组织”等荣誉，2008年公司获得河北省AAA级劳动关系和谐企业、河北省五一奖状以及2008年度纪检监察工作先进集体等荣誉。