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青年员工是企业重要的人力储备资源,更是推动企业发展的生力军.企业要重视人才培养和人才教育工作,始终坚持以人为本的经营理念,打造一支政治素质高、工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展动力.但目前企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,不利于企业青年员工队伍的建设.本文就企业青年员工思想政治工作问题与对策进行了分析.