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摘要：在煤矿安全管理的过程中，由于技术不过硬、素质不全面、管理不到位等因素的影响，从而会带来在安全生产过程中出现一定的安全事故，因此，要结合煤矿企业综合发展的需要，注重强化煤矿安全管理，形成施工、技术、管理措施、文化氛围等方面的运用，更好地推动安全管理的有效落实。
关键词：煤矿;安全管理;防控措施
随着社会经济的快速发展，各种先进技术手段、设备等的科学合理应用，有利于保证各行业的改革、创新和可持续发展，同时，还可以满足新时期背景下各行业提出的基本要求。在煤炭工业发展的过程中，引用和利用各类先进的机械设备，为的是保证一系列生产运作工作的有序开展。在整个工作实施过程中，最重要的一点就是要有效提升煤炭企业自身的安全管理水平，因为这将会直接影响到工作人员的生命安全。
1煤矿安全管理中存在的问题
1.1安全管理基础过于薄弱
通常情况下，在煤矿开采时，最关键的就是安全管理的基础环节。与其他国家相比，由于中国煤矿开采时间相对比较早，发展至今，煤矿开采整体规模不断扩大，各种不同类型的先进技术手段、设备等在煤矿开采中的应用越来越广泛。与此同时，开采强度也在不断提高，对开采技术、设备等各方面提出的要求越来越多样化。但是，煤矿开采时仍然存在非常多的安全隐患，尤其是安全系数达不到标准，最终导致的结果就是煤矿企业面临着非常严重的安全问题。
1.2安全管理水平普遍较低
现如今，在煤矿行业的整体发展中，中国煤矿安全生产水平普遍较低。受这种因素的限制，中国煤矿产业的整体发展将会受到严重的阻碍，导致煤矿安全生产管理工作很难有序开展。这是目前煤矿安全管理工作一直停滞不前的原因，结合中国煤矿开采情况进行分析时，发现在目前的开采工作中，无法严格按照专业化的标准和流程展开有针对性的操作，比如部分小矿山的矿工根本没有接受过系统培训，安全意识不够，对安全管理工作了解较少。由于现有安全管理标准和流程无法起到良好的指导作用，煤矿安全管理水平一直处于停滞不前的状态。
1.3开采环境相对恶劣
在实际工作中，煤矿开采数量的增加、开采安全系数不达标等各种问题，无疑都会引发各种不同类型的安全问题。尤其是部分煤矿现有安全管理工作的开展，根本无法达到最基本的标准要求，很难实施有效的监督和管理。现如今，在现代化社会发展的背景下，中国越来越重视能源的开发和利用，煤炭总产量不断增加。为了获取到更多的经济效益，煤矿公司普遍会直接采取垂直方向发展的对策。由于开采工作环境相对比较复杂，同时具有多变的特征，地面的土壤与地下土壤之间存在的差异性非常明显，如果开采时光照不够，势必会带来非常严重的问题，很容易引发安全事故。
2强化煤矿安全管理的路径优化
2.1优化措施，构建安全生产评价管理系统
在具体管理的路径中，要形成科学有效的生产评价管理机制，注重在生产许可的过程中进行安全级别的有效界定，加强安全督查部门的有效检查力度，形成多项综合考核指标的有效应用，并且，对于在煤矿管理中的瓦斯抽检、施工安全、技术创新等运用，加强煤矿企业中的事前监督、事中监督等管理，构建综合安全管理性能要素的有效控制，定期与不定期的形成监督管理模式，全面加强煤矿企业的安全生产要素，有效推动煤矿企业的综合安全性能。
2.2优化机制，建立健全科学管用有效的制度
制度管理在煤矿综合安全管理中有着十分重要的意义，尤其是在构建安全有效的质量标准化建设中，形成“检查、达标、验收、奖惩”等综合管理渠道，突出在每一个环节的系统化管理，围绕安全生产管理长效机制的建立，构建有力的民心工程，注重将安全生产贯穿在企业效益追求的每一个关键点，抓好安全生产就是抓好经济效益，只有在竞争激烈的市场环境中突出安全效能的管理，强调安全质量的有效保障，才能更好地推动煤矿安全发展并服务于经济需要。
2.3优化行为，制定出行之有效的安全模式
在具体的安全管理模式中，要构建行之有效具体的安全责任制度，通过建立多元化的安全责任目标，确保在安全生产中每一个关键因素的运用，突出加强对煤矿安全企业全面考核、责任制管理、安全评级等等，创新安全管理模式，增强企业的安全责任意识，并在具体的管理中形成安全生产的实施效果，在安全意识上加强安全综合管理，从而在源头上有效控制好风险系数。
2.4规范员工培训体系对于煤矿企业而言，要想在实践中强化安全保障，就必须要保证工作人员的安全，在实践中不断提高他们的风险防范意识，同时，加大日常的安全培训和管理力度，保证各项工作顺利展开。在实际工作中，要将工作转变成若干个环节，以此来实现工作人员创新性和有效性的提升，保证相关工作制度的合理构建和落实。通过这种方式，有利于转变从业人员的工作态度，使员工专项教育活动能够顺利开展，将教育中的人性化、亲情化特征充分发挥出来。这样做，有利于提升员工自身的安全防范意识，让他们养成良好的工作习惯，端正工作态度。针对煤炭安全管理中存在的各种问题，对煤矿安全管理制度展开科学合理的编制和利用，能够在一定程度上保证煤矿生产的安全性和可靠性。当工作与个人安全产生关联时，要将重点放在“安全”二字上，任何事情都要从实际出发，制订和落实符合实际的管理体系。另外，相关部门要以问题为基准，合理利用现有法律法规中的内容，将法律法规、规章制度的作用最大化发挥出来;不断完善和优化公司内部的激励机制，提高工作人员工作的积极性、主动性，进而避免安全事故的发生。
结束语
随着经济的快速发展，各行业对于煤矿资源的个性化需求普遍较大，煤矿行业的开采规模也在不断扩大，市场需求在不断增加。目前，中国的整体经济实力有了明显的提升，人们开始重视经济效益，各种中小型煤矿不断增加，但是，煤矿安全问题却被忽视。因此，针对煤矿安全管理中存在的一系列问题，提出有针对性的解决对策，保证煤矿安全管理工作的有效落实，进而推进各环节工作的顺利开展，推动煤矿事业稳步发展。
参考文献
[1]郑贤斌，陈国明.基于SPA安全综合评价方法及其应用[J].哈尔滨工业大学学报，2016，8（02）：23-24.
[2]赵克勤.集对分析的不确定性系统理论在AI中的应用[J].智能系統学报，2016，7（02）：102-103.
[3]郭滨.与时俱进争一流——七台河市煤矿安全监察处安全质量标准化建设纪实[J].煤炭技术，2014，9（01）：56-57.
关键词：煤矿;安全管理;防控措施
随着社会经济的快速发展，各种先进技术手段、设备等的科学合理应用，有利于保证各行业的改革、创新和可持续发展，同时，还可以满足新时期背景下各行业提出的基本要求。在煤炭工业发展的过程中，引用和利用各类先进的机械设备，为的是保证一系列生产运作工作的有序开展。在整个工作实施过程中，最重要的一点就是要有效提升煤炭企业自身的安全管理水平，因为这将会直接影响到工作人员的生命安全。
1煤矿安全管理中存在的问题
1.1安全管理基础过于薄弱
通常情况下，在煤矿开采时，最关键的就是安全管理的基础环节。与其他国家相比，由于中国煤矿开采时间相对比较早，发展至今，煤矿开采整体规模不断扩大，各种不同类型的先进技术手段、设备等在煤矿开采中的应用越来越广泛。与此同时，开采强度也在不断提高，对开采技术、设备等各方面提出的要求越来越多样化。但是，煤矿开采时仍然存在非常多的安全隐患，尤其是安全系数达不到标准，最终导致的结果就是煤矿企业面临着非常严重的安全问题。
1.2安全管理水平普遍较低
现如今，在煤矿行业的整体发展中，中国煤矿安全生产水平普遍较低。受这种因素的限制，中国煤矿产业的整体发展将会受到严重的阻碍，导致煤矿安全生产管理工作很难有序开展。这是目前煤矿安全管理工作一直停滞不前的原因，结合中国煤矿开采情况进行分析时，发现在目前的开采工作中，无法严格按照专业化的标准和流程展开有针对性的操作，比如部分小矿山的矿工根本没有接受过系统培训，安全意识不够，对安全管理工作了解较少。由于现有安全管理标准和流程无法起到良好的指导作用，煤矿安全管理水平一直处于停滞不前的状态。
1.3开采环境相对恶劣
在实际工作中，煤矿开采数量的增加、开采安全系数不达标等各种问题，无疑都会引发各种不同类型的安全问题。尤其是部分煤矿现有安全管理工作的开展，根本无法达到最基本的标准要求，很难实施有效的监督和管理。现如今，在现代化社会发展的背景下，中国越来越重视能源的开发和利用，煤炭总产量不断增加。为了获取到更多的经济效益，煤矿公司普遍会直接采取垂直方向发展的对策。由于开采工作环境相对比较复杂，同时具有多变的特征，地面的土壤与地下土壤之间存在的差异性非常明显，如果开采时光照不够，势必会带来非常严重的问题，很容易引发安全事故。
2强化煤矿安全管理的路径优化
2.1优化措施，构建安全生产评价管理系统
在具体管理的路径中，要形成科学有效的生产评价管理机制，注重在生产许可的过程中进行安全级别的有效界定，加强安全督查部门的有效检查力度，形成多项综合考核指标的有效应用，并且，对于在煤矿管理中的瓦斯抽检、施工安全、技术创新等运用，加强煤矿企业中的事前监督、事中监督等管理，构建综合安全管理性能要素的有效控制，定期与不定期的形成监督管理模式，全面加强煤矿企业的安全生产要素，有效推动煤矿企业的综合安全性能。
2.2优化机制，建立健全科学管用有效的制度
制度管理在煤矿综合安全管理中有着十分重要的意义，尤其是在构建安全有效的质量标准化建设中，形成“检查、达标、验收、奖惩”等综合管理渠道，突出在每一个环节的系统化管理，围绕安全生产管理长效机制的建立，构建有力的民心工程，注重将安全生产贯穿在企业效益追求的每一个关键点，抓好安全生产就是抓好经济效益，只有在竞争激烈的市场环境中突出安全效能的管理，强调安全质量的有效保障，才能更好地推动煤矿安全发展并服务于经济需要。
2.3优化行为，制定出行之有效的安全模式
在具体的安全管理模式中，要构建行之有效具体的安全责任制度，通过建立多元化的安全责任目标，确保在安全生产中每一个关键因素的运用，突出加强对煤矿安全企业全面考核、责任制管理、安全评级等等，创新安全管理模式，增强企业的安全责任意识，并在具体的管理中形成安全生产的实施效果，在安全意识上加强安全综合管理，从而在源头上有效控制好风险系数。
2.4规范员工培训体系对于煤矿企业而言，要想在实践中强化安全保障，就必须要保证工作人员的安全，在实践中不断提高他们的风险防范意识，同时，加大日常的安全培训和管理力度，保证各项工作顺利展开。在实际工作中，要将工作转变成若干个环节，以此来实现工作人员创新性和有效性的提升，保证相关工作制度的合理构建和落实。通过这种方式，有利于转变从业人员的工作态度，使员工专项教育活动能够顺利开展，将教育中的人性化、亲情化特征充分发挥出来。这样做，有利于提升员工自身的安全防范意识，让他们养成良好的工作习惯，端正工作态度。针对煤炭安全管理中存在的各种问题，对煤矿安全管理制度展开科学合理的编制和利用，能够在一定程度上保证煤矿生产的安全性和可靠性。当工作与个人安全产生关联时，要将重点放在“安全”二字上，任何事情都要从实际出发，制订和落实符合实际的管理体系。另外，相关部门要以问题为基准，合理利用现有法律法规中的内容，将法律法规、规章制度的作用最大化发挥出来;不断完善和优化公司内部的激励机制，提高工作人员工作的积极性、主动性，进而避免安全事故的发生。
结束语
随着经济的快速发展，各行业对于煤矿资源的个性化需求普遍较大，煤矿行业的开采规模也在不断扩大，市场需求在不断增加。目前，中国的整体经济实力有了明显的提升，人们开始重视经济效益，各种中小型煤矿不断增加，但是，煤矿安全问题却被忽视。因此，针对煤矿安全管理中存在的一系列问题，提出有针对性的解决对策，保证煤矿安全管理工作的有效落实，进而推进各环节工作的顺利开展，推动煤矿事业稳步发展。
参考文献
[1]郑贤斌，陈国明.基于SPA安全综合评价方法及其应用[J].哈尔滨工业大学学报，2016，8（02）：23-24.
[2]赵克勤.集对分析的不确定性系统理论在AI中的应用[J].智能系統学报，2016，7（02）：102-103.
[3]郭滨.与时俱进争一流——七台河市煤矿安全监察处安全质量标准化建设纪实[J].煤炭技术，2014，9（01）：56-57.