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[摘 要]本文从以下几个方面探讨整合勘查的地质找矿新机制：一是整合勘查找矿组织形式概述，论述了整合勘查找矿组织形式的内涵与特点；二是开展整合勘查的主要条件，要在确保有矿可找、有矿能找、有矿让找的前提下开展地质找矿工作；三是地质找矿新机制在应用过程中应注意的问题，以使整合勘查这种地质找矿新机制得到有效的应用与推广。
[关键词]整合勘查 地质找矿 新机制
中图分类号：U652.1+1 文献标识码：U 文章编号：1009―914X（2013）34―0637―01
矿产资源是人类生存发展的物质基础，是保持社会可持续发展的必要条件，同时也是国家社会经济发展的重要基础。整合勘查是一种新的地质找矿形式，能够有效解决传统地质找矿模式中存在的问题，促进地质找矿的改革与发展，为社会经济的发展提供矿产资源。为此，要认识到整合勘查地质找矿新机制的应用条件，积极推进整合勘查找矿组织形式的应用与推广，提高我国的地质找矿能力与水平。
一、整合勘查找矿组织形式概述
整合勘查是在新形势、新任务、新情况下发展起来的一种新型的找矿组织形式，它能够从地方的实际出发，以矿集区为单元，将零星分散的小勘查区整合成联片的大勘查区，降低勘查工作的难度，提高勘查的效率。整合勘查可以将勘查单位的资源整合起来，充分发挥技术、装备、资金、人才等资源的重要作用，并通过合作的方式与其他大企业联手，形成一个统一的、集中的大项目，使找矿工作走向科学化、规范化、集中化的发展方向，以“大会战”的形式实现地质找矿工作的突破。
整合勘查的找矿组织形式能够充分发挥地勘单位的自身优势，实现地质找矿的市场化，对地质找矿工作中的矿业权、勘查投入、合作平台和利益分配等方面进行制约，以解决传统勘查方式下存在的问题。
整合勘查找矿方式具有以下两个方面的特点：第一，通过连点成片，集中优势资源，这种整装部署的组织形式遵循了找矿工作的规律，提高了地质找矿的效果；第二，通过地勘单位之间的合作，形成了风险同担、利益共享的局面，这符合市场经济发展的规律，是新时期下地质找矿工作的一个突破。因为找矿活动有着非常大的风险性，使得很多地勘单位不敢将资金投入进去，限制了企业的长效发展。通过整合矿权，形成了整合勘查的找矿方式，提高了找矿的成功率，共同承担风险之后可以获得较为丰厚的回报，降低了找矿活动的风险。整合勘查的找矿新机制通过形成找矿活动的利益共同体，以股份合作的方式形成了多方共赢的局面，符合市场经济的发展规律，同时也提高了地勘单位的工作积极性。
二、开展整合勘查的主要条件
（一）有矿可找
有矿可找是指在整合勘查工作之前，必须要有丰富的矿产资源基础，如果没有足够的矿产资源，再科学的找矿组织形式也不能发挥作用。由于我国的地质条件较为复杂，虽然有较为优越的成矿条件，但是近年来随着矿产资源的大量开采，地质找矿的工作难度越来越大。虽然现阶段人们不断研发与引进新的找矿技术与方法，但仍然不能满足地质找矿的需要。因此，在整合勘查工作开始之前，要确保有足够的矿产资源开发潜力，并验证对于矿产资源的推测和判断，证实推测和判断的准确性，为整合勘查奠定“物质基础”。
例如，河南省地矿局充分利用多种方法，对数千处已经发现的可做进一步探索的矿点、矿化点进行了详细的论证与分析，并结合深度在300～500米的勘查与控制实际，查明了矿产资源的蕴藏状况，预测出矿产查明程度在35%～40%之间，发现了河南省中深部所蕴含的资源潜力。在豫西南地区，发现了面积约46000平方公里，自北向南的小秦岭—豫西金钼铅锌铁铝土矿成矿带、桐柏一大别金钼铅锌银成矿带和北秦岭金铅锌银滑石成矿带等，在这些地带有金、铁、铝、锌、银、钼、铅等多种矿产集中分布，已经被确定为全国金属矿产重要成矿区带之一，为矿产资源的开发与利用准备了“物质基础”，保证“有矿可找”，为开展整合勘察和矿产资源开发提供了物质基础。
（二）有矿能找
地质找矿对勘查单位的知识和技术要求较高，需要知识、技术等多种元素的融合，并要求实现多专业的紧密合作。因此，在地质找矿中，相关单位要充分发挥自身的资金、技术、人才、信息等资源的优势，以提高整合勘查的效率与水平。政府相关部门要不断加大资金和技术投入力度，合理地安排地质项目，并组织专业技术人员和科研院所实施技术攻关，解决目前在地质找矿方面存在的问题，确保整合勘查的质量成果。要及时总结工作基础与经验，并及时组织多矿区的联合侦察，积极构建地质找矿新机制，促进整合勘查找矿组织形式的应用与推广，实现地质找矿的重大突破。
仍以河南省地矿局为例，目前河南省地矿局已经拥有3640位专业技术工人，并拥有各类地质勘查资质84个，涉及11个专业领域，在全省同行业中遥遥领先，同时组织技术人员和科研机构进行技术攻关。探明了一批资源量，并圈定了2000余处存在物化探异常，100余处新发现的矿产地可供进一步勘查，在矿产资源的勘查与利用方面发挥了重要的作用。因此，只有加大技术、资金和人才等方面的投入力度，积极组织科技攻关项目，并结合以往的工作基础和经验，才能更好地开展地质找矿工程，构建地质找矿新机制。
（三）有矿让找
政策的支持与鼓励是矿产资源勘查与开发的前提与保障。地质勘查工作一直受到党中央和国务院的高度重视，不断出台相关的法律法规来明确地质找矿的发展方向，为地质找矿工作提供了强有力的政策支持。对于矿产集中地区，政府相关部门要组织整合勘查，以科学化的手段促进找矿工作新格局的形成，对于地质找矿项目的形成机制也要不断的創新，并以法律法规的形式进行矿业权的整合，并配合使用行政手段与经济手段，促进整合勘查的深入推进。随着党中央、国务院出台《关于加强地质工作的决定》，很多省市也陆续出台了加强矿产资源勘查开发等方面的管理文件，在明确了国家和地方对于矿产资源开发管理方面的相关要求之后，可以明确矿产资源勘查与开发的目标、要求、路径与方法，提高了矿产资源勘查和开发企业的积极性和主动性，做到“有矿让找”。 整合勘查的找矿组织形式可以解决传统找矿模式不能解决的问题，突破了传统的点点滴滴推进、冷敲碎打的找矿模式。在找矿工程的实施过程中，会涉及到多方利益，政策性也比较强，也受到了人们的密切关注，需要不断的探索和实践，积极在探索与实践的过程中引进与推广地质找矿新机制，提高采矿工作的效率。“有矿可找”、“有矿能找”和“有矿让找”是开展找矿工程的前提条件，在前提条件具备的前提下，需要不断推广和应用整合勘察的找矿组织形式，积极推进，精心组织，提高找矿工程实施的效率，推进找矿工程的改革发展。
三、地质找矿新机制在应用过程中应注意的问题
（一）完善地质找矿工作的管理机制
要实现地质找矿资源的有效整合，拓宽地质找矿新机制的应用范围，就必须完善国家关于地质工作的管理机制，有效地实现找矿资源的整合与优化，提高地质找矿的效率与水平。为此，要以国家的新机制为指引，对各层级间的关系进行合理划分，实现地质找矿的分级管理。在地质找矿工作开展之前，要正确认识具体找矿工作的性质，是商业性还是公益性，是基础性还是战略性，并结合整合勘查的找矿新机制有针对性地对找矿工作进行管理。此外，要充分发挥各地方地调中心的作用，使地调中心充分发挥人才和技术优势，为地质找矿工作服务，实现地质找矿资源的优化整合。
（二）统筹规划，加大资金和技术投入力度
要不断加大对地质找矿的资金和技术投入力度，进一步掌握我国矿产资源的分布情况。自上世纪末的国土资源调查以来，各地质勘查单位不断运用新理论和新技术，促进了地质找矿工作的顺利开展，完成了地质找矿的目标任务，提高了我国地质找矿的技术水平与效率。但在现有的技术和资金条件下，仍然不能满足后续地质工作的需要，因此，要加大地质找矿工作的资金和技术投入力度，不断发展整合勘查等新型的找矿机制，并从战略的高度对地质找矿工作进行统筹规划，以整合勘查这一地质找矿新机制为中心，不断提高地质工作的技术水平，提高地质找矿的效率与效益。
（三）创新找矿技术方法
新形势下的找矿工程，必须综合利用现代技术，建立科学化、规范化的找矿工程技术体系，将传统的找矿模式和现代的地质找矿新机制结合起来，提高地质勘查技术水平。找矿的方法多种多样，创新找矿方法要综合利用现代技术思考找矿工程，分析岩石物理特性的差异，了解从地表和深部的具体地质情况，总结成矿规律。在地质勘查的过程中，可以运用各种精密的地球物理仪器来对地质情况进行测量，从而获取较为精确、详细的数据，并利用信息系统对数据进行处理，将各种数据设计成图标共相关技术人员参考。现代逐渐被推广应用的新型找矿技术方法主要包括“地、物、化三场异常相互约束技术方法”、射线荧光技术和GPS感应系统，这些技术都能够在找矿工程中发挥巨大的效用。例如，利用GPS感应系统可以通过波普仪对采样进行光谱曲线进行测量，将测量到的光谱与资源库中的光谱进行比照，判定地质中的矿物组合情况，为找矿工程提供技术支持，提高找矿工程的效率和效益。
（四）完善相关法律法规建设，明确相关部门的职能
对于地质找矿工作的开展，法律法规的建立健全是根本性的保障措施。建立健全矿产资源管理相关的法律法规可以理顺有关部门的职责与权力，界定部门的管理权限。矿产资源管理相关的法律法规也可以划定管理范围与办事程序，做到权责分明。总之，完善相关法律法规建设，明确相关部门职能可以使地质找矿工作有法可依，为地质找矿新机制的顺利推行提供法律依据。
（五）以人为本，不断创新
要将以人为本作为地质找矿人才队伍建设的原则，建立健全相关的激励约束机制，加大对地质人才的培养力度，让更多的科技工作者在地质找矿工作中做出贡献。在地质找矿技术的研发方面，应积极寻找地质找矿的新机制，如整合勘查的找矿组织形式，并加强与国外地质界的交流与合作，提高地质找矿工作的技术水平和科技含量，提高地质找矿新机制的影响力，使整合勘查这种地震找矿新机制得到不断的学习与推广。此外，要完善创新机制，营造地质找矿行业的创新氛围，加强学术交流与合作，提高地质找矿相关学科的学术水平与影响力。
结语：
目前我国正处于经济快速发展的关键时期，矿产资源的需求量非常大，只有不断发展地质找矿新机制，才能够满足现代社会对矿产资源的需求，缓解我国现阶段资源紧缺的现状，满足生产生活的需要。为此，要不断完善地质找矿工作的管理机制，加大资金和技术的投入力度，创新找矿技术方法，完善相关的法律法规并坚持以人为本的工作原则，利用整合勘查的组织形式实现地质找矿事业的新突破。
参考文献
[1] 冯炬明，杨伯轩.整合勘查：地质找矿新机制的探索实践[J].中国国土资源经济，2010（08）
[2] 任为望，宋子萱，耿博.关于找矿地质勘探技术创新的探讨[J].黑龙江科技信息，2012（12）
[3] 冯炬明.浅谈开展整合地质勘查的主要条件[J].资源导刊，2009（08）
[4] 張福良，胡永达，雷晓力，靳松，方一平，邵风雨，马慧慧.地质找矿新机制的实践与探索[J].中国矿业，2013（07）
[5] 陈国栋.制约地质找矿实现重大突破的主要问题分析[J].资源调查与环境，2009（30）
[6] 王俊美.浅谈地质找矿的改革发展[J].商品与质量（学术观察），2011（08）
[关键词]整合勘查 地质找矿 新机制
中图分类号：U652.1+1 文献标识码：U 文章编号：1009―914X（2013）34―0637―01
矿产资源是人类生存发展的物质基础，是保持社会可持续发展的必要条件，同时也是国家社会经济发展的重要基础。整合勘查是一种新的地质找矿形式，能够有效解决传统地质找矿模式中存在的问题，促进地质找矿的改革与发展，为社会经济的发展提供矿产资源。为此，要认识到整合勘查地质找矿新机制的应用条件，积极推进整合勘查找矿组织形式的应用与推广，提高我国的地质找矿能力与水平。
一、整合勘查找矿组织形式概述
整合勘查是在新形势、新任务、新情况下发展起来的一种新型的找矿组织形式，它能够从地方的实际出发，以矿集区为单元，将零星分散的小勘查区整合成联片的大勘查区，降低勘查工作的难度，提高勘查的效率。整合勘查可以将勘查单位的资源整合起来，充分发挥技术、装备、资金、人才等资源的重要作用，并通过合作的方式与其他大企业联手，形成一个统一的、集中的大项目，使找矿工作走向科学化、规范化、集中化的发展方向，以“大会战”的形式实现地质找矿工作的突破。
整合勘查的找矿组织形式能够充分发挥地勘单位的自身优势，实现地质找矿的市场化，对地质找矿工作中的矿业权、勘查投入、合作平台和利益分配等方面进行制约，以解决传统勘查方式下存在的问题。
整合勘查找矿方式具有以下两个方面的特点：第一，通过连点成片，集中优势资源，这种整装部署的组织形式遵循了找矿工作的规律，提高了地质找矿的效果；第二，通过地勘单位之间的合作，形成了风险同担、利益共享的局面，这符合市场经济发展的规律，是新时期下地质找矿工作的一个突破。因为找矿活动有着非常大的风险性，使得很多地勘单位不敢将资金投入进去，限制了企业的长效发展。通过整合矿权，形成了整合勘查的找矿方式，提高了找矿的成功率，共同承担风险之后可以获得较为丰厚的回报，降低了找矿活动的风险。整合勘查的找矿新机制通过形成找矿活动的利益共同体，以股份合作的方式形成了多方共赢的局面，符合市场经济的发展规律，同时也提高了地勘单位的工作积极性。
二、开展整合勘查的主要条件
（一）有矿可找
有矿可找是指在整合勘查工作之前，必须要有丰富的矿产资源基础，如果没有足够的矿产资源，再科学的找矿组织形式也不能发挥作用。由于我国的地质条件较为复杂，虽然有较为优越的成矿条件，但是近年来随着矿产资源的大量开采，地质找矿的工作难度越来越大。虽然现阶段人们不断研发与引进新的找矿技术与方法，但仍然不能满足地质找矿的需要。因此，在整合勘查工作开始之前，要确保有足够的矿产资源开发潜力，并验证对于矿产资源的推测和判断，证实推测和判断的准确性，为整合勘查奠定“物质基础”。
例如，河南省地矿局充分利用多种方法，对数千处已经发现的可做进一步探索的矿点、矿化点进行了详细的论证与分析，并结合深度在300～500米的勘查与控制实际，查明了矿产资源的蕴藏状况，预测出矿产查明程度在35%～40%之间，发现了河南省中深部所蕴含的资源潜力。在豫西南地区，发现了面积约46000平方公里，自北向南的小秦岭—豫西金钼铅锌铁铝土矿成矿带、桐柏一大别金钼铅锌银成矿带和北秦岭金铅锌银滑石成矿带等，在这些地带有金、铁、铝、锌、银、钼、铅等多种矿产集中分布，已经被确定为全国金属矿产重要成矿区带之一，为矿产资源的开发与利用准备了“物质基础”，保证“有矿可找”，为开展整合勘察和矿产资源开发提供了物质基础。
（二）有矿能找
地质找矿对勘查单位的知识和技术要求较高，需要知识、技术等多种元素的融合，并要求实现多专业的紧密合作。因此，在地质找矿中，相关单位要充分发挥自身的资金、技术、人才、信息等资源的优势，以提高整合勘查的效率与水平。政府相关部门要不断加大资金和技术投入力度，合理地安排地质项目，并组织专业技术人员和科研院所实施技术攻关，解决目前在地质找矿方面存在的问题，确保整合勘查的质量成果。要及时总结工作基础与经验，并及时组织多矿区的联合侦察，积极构建地质找矿新机制，促进整合勘查找矿组织形式的应用与推广，实现地质找矿的重大突破。
仍以河南省地矿局为例，目前河南省地矿局已经拥有3640位专业技术工人，并拥有各类地质勘查资质84个，涉及11个专业领域，在全省同行业中遥遥领先，同时组织技术人员和科研机构进行技术攻关。探明了一批资源量，并圈定了2000余处存在物化探异常，100余处新发现的矿产地可供进一步勘查，在矿产资源的勘查与利用方面发挥了重要的作用。因此，只有加大技术、资金和人才等方面的投入力度，积极组织科技攻关项目，并结合以往的工作基础和经验，才能更好地开展地质找矿工程，构建地质找矿新机制。
（三）有矿让找
政策的支持与鼓励是矿产资源勘查与开发的前提与保障。地质勘查工作一直受到党中央和国务院的高度重视，不断出台相关的法律法规来明确地质找矿的发展方向，为地质找矿工作提供了强有力的政策支持。对于矿产集中地区，政府相关部门要组织整合勘查，以科学化的手段促进找矿工作新格局的形成，对于地质找矿项目的形成机制也要不断的創新，并以法律法规的形式进行矿业权的整合，并配合使用行政手段与经济手段，促进整合勘查的深入推进。随着党中央、国务院出台《关于加强地质工作的决定》，很多省市也陆续出台了加强矿产资源勘查开发等方面的管理文件，在明确了国家和地方对于矿产资源开发管理方面的相关要求之后，可以明确矿产资源勘查与开发的目标、要求、路径与方法，提高了矿产资源勘查和开发企业的积极性和主动性，做到“有矿让找”。 整合勘查的找矿组织形式可以解决传统找矿模式不能解决的问题，突破了传统的点点滴滴推进、冷敲碎打的找矿模式。在找矿工程的实施过程中，会涉及到多方利益，政策性也比较强，也受到了人们的密切关注，需要不断的探索和实践，积极在探索与实践的过程中引进与推广地质找矿新机制，提高采矿工作的效率。“有矿可找”、“有矿能找”和“有矿让找”是开展找矿工程的前提条件，在前提条件具备的前提下，需要不断推广和应用整合勘察的找矿组织形式，积极推进，精心组织，提高找矿工程实施的效率，推进找矿工程的改革发展。
三、地质找矿新机制在应用过程中应注意的问题
（一）完善地质找矿工作的管理机制
要实现地质找矿资源的有效整合，拓宽地质找矿新机制的应用范围，就必须完善国家关于地质工作的管理机制，有效地实现找矿资源的整合与优化，提高地质找矿的效率与水平。为此，要以国家的新机制为指引，对各层级间的关系进行合理划分，实现地质找矿的分级管理。在地质找矿工作开展之前，要正确认识具体找矿工作的性质，是商业性还是公益性，是基础性还是战略性，并结合整合勘查的找矿新机制有针对性地对找矿工作进行管理。此外，要充分发挥各地方地调中心的作用，使地调中心充分发挥人才和技术优势，为地质找矿工作服务，实现地质找矿资源的优化整合。
（二）统筹规划，加大资金和技术投入力度
要不断加大对地质找矿的资金和技术投入力度，进一步掌握我国矿产资源的分布情况。自上世纪末的国土资源调查以来，各地质勘查单位不断运用新理论和新技术，促进了地质找矿工作的顺利开展，完成了地质找矿的目标任务，提高了我国地质找矿的技术水平与效率。但在现有的技术和资金条件下，仍然不能满足后续地质工作的需要，因此，要加大地质找矿工作的资金和技术投入力度，不断发展整合勘查等新型的找矿机制，并从战略的高度对地质找矿工作进行统筹规划，以整合勘查这一地质找矿新机制为中心，不断提高地质工作的技术水平，提高地质找矿的效率与效益。
（三）创新找矿技术方法
新形势下的找矿工程，必须综合利用现代技术，建立科学化、规范化的找矿工程技术体系，将传统的找矿模式和现代的地质找矿新机制结合起来，提高地质勘查技术水平。找矿的方法多种多样，创新找矿方法要综合利用现代技术思考找矿工程，分析岩石物理特性的差异，了解从地表和深部的具体地质情况，总结成矿规律。在地质勘查的过程中，可以运用各种精密的地球物理仪器来对地质情况进行测量，从而获取较为精确、详细的数据，并利用信息系统对数据进行处理，将各种数据设计成图标共相关技术人员参考。现代逐渐被推广应用的新型找矿技术方法主要包括“地、物、化三场异常相互约束技术方法”、射线荧光技术和GPS感应系统，这些技术都能够在找矿工程中发挥巨大的效用。例如，利用GPS感应系统可以通过波普仪对采样进行光谱曲线进行测量，将测量到的光谱与资源库中的光谱进行比照，判定地质中的矿物组合情况，为找矿工程提供技术支持，提高找矿工程的效率和效益。
（四）完善相关法律法规建设，明确相关部门的职能
对于地质找矿工作的开展，法律法规的建立健全是根本性的保障措施。建立健全矿产资源管理相关的法律法规可以理顺有关部门的职责与权力，界定部门的管理权限。矿产资源管理相关的法律法规也可以划定管理范围与办事程序，做到权责分明。总之，完善相关法律法规建设，明确相关部门职能可以使地质找矿工作有法可依，为地质找矿新机制的顺利推行提供法律依据。
（五）以人为本，不断创新
要将以人为本作为地质找矿人才队伍建设的原则，建立健全相关的激励约束机制，加大对地质人才的培养力度，让更多的科技工作者在地质找矿工作中做出贡献。在地质找矿技术的研发方面，应积极寻找地质找矿的新机制，如整合勘查的找矿组织形式，并加强与国外地质界的交流与合作，提高地质找矿工作的技术水平和科技含量，提高地质找矿新机制的影响力，使整合勘查这种地震找矿新机制得到不断的学习与推广。此外，要完善创新机制，营造地质找矿行业的创新氛围，加强学术交流与合作，提高地质找矿相关学科的学术水平与影响力。
结语：
目前我国正处于经济快速发展的关键时期，矿产资源的需求量非常大，只有不断发展地质找矿新机制，才能够满足现代社会对矿产资源的需求，缓解我国现阶段资源紧缺的现状，满足生产生活的需要。为此，要不断完善地质找矿工作的管理机制，加大资金和技术的投入力度，创新找矿技术方法，完善相关的法律法规并坚持以人为本的工作原则，利用整合勘查的组织形式实现地质找矿事业的新突破。
参考文献
[1] 冯炬明，杨伯轩.整合勘查：地质找矿新机制的探索实践[J].中国国土资源经济，2010（08）
[2] 任为望，宋子萱，耿博.关于找矿地质勘探技术创新的探讨[J].黑龙江科技信息，2012（12）
[3] 冯炬明.浅谈开展整合地质勘查的主要条件[J].资源导刊，2009（08）
[4] 張福良，胡永达，雷晓力，靳松，方一平，邵风雨，马慧慧.地质找矿新机制的实践与探索[J].中国矿业，2013（07）
[5] 陈国栋.制约地质找矿实现重大突破的主要问题分析[J].资源调查与环境，2009（30）
[6] 王俊美.浅谈地质找矿的改革发展[J].商品与质量（学术观察），2011（08）