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人力资源管理中的激励机制,只要遵循以人为本、公平公正等原则,就可以极大地提高人的积极性、挖掘人的潜力、稳定和留住人才、创造良好的竞争环境,促进事业更快更好地发展。
浅析激励机制在人力资源管理中的必要性
【摘 要】
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人力资源管理中的激励机制,只要遵循以人为本、公平公正等原则,就可以极大地提高人的积极性、挖掘人的潜力、稳定和留住人才、创造良好的竞争环境,促进事业更快更好地发展。
【机 构】
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潍坊学院图书馆
【出 处】
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山东纺织经济
【发表日期】
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2010年4期
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