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摘要：随着我国市场经济的不断发展，我国的企业越来越重视对企业文化软实力的提升，在当今经济全球化的背景下，良好的企业文化也有利于提高企业在国际上的竞争力。在提升企业文化软实力过程中，我们也不能忽视党建工作，党建工作作为企业工作的生命线也有利于促进企业文化软实力的提升，因此，企业要做好党建工作，通过党建工作的开展来促进企业的文化建设。本文主要分析了通过党建工作来提升企业文化软实力。
关键词：党建工作 文化软实力 提升
在一个企业的发展过程中，文化的具备极为重要，企业文化作为企业成员的共同价值观念与行为准则有利于促进企业的整体发展。因此，目前的企业大都重视对企业文化软实力的提升，在这一过程中不可忽视对党建工作的开展，党的先进性是企业发展的核心优势，企业在文化建设时要充分利用党建工作对文化软实力的促进作用，就此，笔者分析了通过利用企业党建工作提升文化软实力的主要体现。
一、以科学发展观为指导，坚持与时俱进，促进企业文化建设
企业党建工作在开展的过程中要全面坚持“三个代表”重要思想，把“以人文本”的理念运用到工作中，要代表最广大企业员工的根本利益，企业优良文化软实力的提升关键在于各个员工对文化的了解程度，要想员工在工作的过程中能够遵循文化准则，那么企业就要充分做到以人为本，在工作上最大限度地保证员工的利益，这都需要党建工作的开展来进一步完善，主要表现在：以党的方针为指导，充分尊重员工的劳动、肯定员工的工作价值；要不断在思想上引导员工，使他们能够树立良好的道德行为标准；注意培养员工各方面的能力，定期对员工进行思想政治工作的教育；同时，在精神上也要时常鼓励员工，以缓解他们的工作压力；要教育员工爱护企业，践行企业的核心价值观，从根本上维护企业的自身发展与企业利益。另外，企业文化软实力的提升也表现在企业员工的价值观上，只有正确的价值观才有利于企业的建设和发展，因此，党建工作可通过科学发展观的指导来使大家都树立科学的价值观与人生观，塑造良好的企业形象、通过与时俱进思想来使员工不断参与到文化建设当中来。
二、充分发挥党组织的政治核心作用、贯彻十八大理念来提升企业文化软实力
党在十八大强调必须全面推进社会主义文化的大发展大繁荣、提高文化软实力。因此，企业发展文化软实力的过程中就要充分以党为核心来开展工作，坚持以十八大提出的加强社会主义核心价值体系建设为基本理念来将企业的经济发展与文化发展结合在一起，共同为促进企业的文化建设而努力，企业的党组织在企业内部处于领导地位，通过党组织的领导可以进一步优化企业结构、提升企业的形象，而且有利于建立一支高素质的人才队伍，通过此队伍可以向企业员工宣传党的先进理念，使得员工能够自觉形成团结合作、公平竞争、以企业利益为出发点的优良行为。另外，利用十八大思想还有利于提高企业员工的社会素质和道德，这将从根本上促进企业文化的建设。党建工作的开展有利于企业新形象的树立，企业的自身形象得到了提高、员工的素质得到了提高，那么自然也能够推进企业文化的发展，从而使得企业文化能够保持较高的软实力。
三、在企业内部营造良好的党建工作文化氛围
文化作为我们民族的重要灵魂在党建工作的开展过程中同样需要重视，企业党建工作的开展就要以科学发展观作为指导，通过利用党建文化来提升企业的文化思想，要求企业内部员工积极学习党建文化知识，促进员工在工作中保持勤恳工作、积极向上的态度；此外，可定期在企业内部开展多种党组织活动，通过海报、视频等的形式将党建工作中廉洁自律、诚实守信、爱国爱企、遵法守法的文化教育传播给每位员工，使员工在党建工作的开展当中学到优秀的企业文化，当每位员工都能够用党建文化自觉约束自己的行为、个人的职业道德和品德修养都有所提高的时候，那么企业的文化软实力也将会得到提升。利用党建工作文化的开展可以有效提升企业文化软实力，促进企业文化建设的发展。
四、开展精神文明创建工作，全面提升企业文化软实力
在发展企业文化的过程中要充分发挥党的先进性和社会主义制度的优越性，因此，企业则可以通过党建工作来开展精神文明创建工作，通过精神文明创建工作来发展先进文化、提高员工的素质、使公司内部能够树立爱国守法、团结友好、勤俭自强、敬业奉献的道德准则。
通过以上分析可以看出，企业的党建工作与企业文化软实力的提升有着密切的关系，因此，在发展企业文化的过程中就不能忽视对党建工作的开展，科学利用党建工作可以促进对企业文化软实力的提升。在具体的工作当中，企业可通过优秀党组织队伍的建设来向员工宣传敬业爱企、团结友好、创新发展企业的理念，使员工能够树立科学的价值观，自觉履行自身义务，为建设优秀企业文化、树立企业形象而共同奋斗。通过对党建工作的优化配置与合理开展，相信企业员工将会端正自己的思想、自觉树立高尚的思想道德情操，从而将促进企业的精神文化建设，在引导企业文化建设的过程中，企业的文化软实力也将极大程度的得到提升。
关键词：党建工作 文化软实力 提升
在一个企业的发展过程中，文化的具备极为重要，企业文化作为企业成员的共同价值观念与行为准则有利于促进企业的整体发展。因此，目前的企业大都重视对企业文化软实力的提升，在这一过程中不可忽视对党建工作的开展，党的先进性是企业发展的核心优势，企业在文化建设时要充分利用党建工作对文化软实力的促进作用，就此，笔者分析了通过利用企业党建工作提升文化软实力的主要体现。
一、以科学发展观为指导，坚持与时俱进，促进企业文化建设
企业党建工作在开展的过程中要全面坚持“三个代表”重要思想，把“以人文本”的理念运用到工作中，要代表最广大企业员工的根本利益，企业优良文化软实力的提升关键在于各个员工对文化的了解程度，要想员工在工作的过程中能够遵循文化准则，那么企业就要充分做到以人为本，在工作上最大限度地保证员工的利益，这都需要党建工作的开展来进一步完善，主要表现在：以党的方针为指导，充分尊重员工的劳动、肯定员工的工作价值；要不断在思想上引导员工，使他们能够树立良好的道德行为标准；注意培养员工各方面的能力，定期对员工进行思想政治工作的教育；同时，在精神上也要时常鼓励员工，以缓解他们的工作压力；要教育员工爱护企业，践行企业的核心价值观，从根本上维护企业的自身发展与企业利益。另外，企业文化软实力的提升也表现在企业员工的价值观上，只有正确的价值观才有利于企业的建设和发展，因此，党建工作可通过科学发展观的指导来使大家都树立科学的价值观与人生观，塑造良好的企业形象、通过与时俱进思想来使员工不断参与到文化建设当中来。
二、充分发挥党组织的政治核心作用、贯彻十八大理念来提升企业文化软实力
党在十八大强调必须全面推进社会主义文化的大发展大繁荣、提高文化软实力。因此，企业发展文化软实力的过程中就要充分以党为核心来开展工作，坚持以十八大提出的加强社会主义核心价值体系建设为基本理念来将企业的经济发展与文化发展结合在一起，共同为促进企业的文化建设而努力，企业的党组织在企业内部处于领导地位，通过党组织的领导可以进一步优化企业结构、提升企业的形象，而且有利于建立一支高素质的人才队伍，通过此队伍可以向企业员工宣传党的先进理念，使得员工能够自觉形成团结合作、公平竞争、以企业利益为出发点的优良行为。另外，利用十八大思想还有利于提高企业员工的社会素质和道德，这将从根本上促进企业文化的建设。党建工作的开展有利于企业新形象的树立，企业的自身形象得到了提高、员工的素质得到了提高，那么自然也能够推进企业文化的发展，从而使得企业文化能够保持较高的软实力。
三、在企业内部营造良好的党建工作文化氛围
文化作为我们民族的重要灵魂在党建工作的开展过程中同样需要重视，企业党建工作的开展就要以科学发展观作为指导，通过利用党建文化来提升企业的文化思想，要求企业内部员工积极学习党建文化知识，促进员工在工作中保持勤恳工作、积极向上的态度；此外，可定期在企业内部开展多种党组织活动，通过海报、视频等的形式将党建工作中廉洁自律、诚实守信、爱国爱企、遵法守法的文化教育传播给每位员工，使员工在党建工作的开展当中学到优秀的企业文化，当每位员工都能够用党建文化自觉约束自己的行为、个人的职业道德和品德修养都有所提高的时候，那么企业的文化软实力也将会得到提升。利用党建工作文化的开展可以有效提升企业文化软实力，促进企业文化建设的发展。
四、开展精神文明创建工作，全面提升企业文化软实力
在发展企业文化的过程中要充分发挥党的先进性和社会主义制度的优越性，因此，企业则可以通过党建工作来开展精神文明创建工作，通过精神文明创建工作来发展先进文化、提高员工的素质、使公司内部能够树立爱国守法、团结友好、勤俭自强、敬业奉献的道德准则。
通过以上分析可以看出，企业的党建工作与企业文化软实力的提升有着密切的关系，因此，在发展企业文化的过程中就不能忽视对党建工作的开展，科学利用党建工作可以促进对企业文化软实力的提升。在具体的工作当中，企业可通过优秀党组织队伍的建设来向员工宣传敬业爱企、团结友好、创新发展企业的理念，使员工能够树立科学的价值观，自觉履行自身义务，为建设优秀企业文化、树立企业形象而共同奋斗。通过对党建工作的优化配置与合理开展，相信企业员工将会端正自己的思想、自觉树立高尚的思想道德情操，从而将促进企业的精神文化建设，在引导企业文化建设的过程中，企业的文化软实力也将极大程度的得到提升。