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在激烈的市场竞争中,人力资源管理是企业重要组成部分,关系着企业人才管理、岗位合理分配,能够帮助企业在激烈的竞争中实现长存.伴随着人力资源管理重视程度的提高,怎样通过绩效考核提高人力资源管理效率成为企业重要研究课题.为此,本文从H水电施工企业中绩效考核的重要性及现状展开分析,提出可行性考核方案,希望对企业的发展起到帮助性作用.