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摘 要：思想政治工作是事业单位的必做工作，做好职工们思想政治工作可以使它们的思想发生转变，改变不正确的价值观和人生观，并指导他们在工作或者社会行动上做出更好的表现。而政工队伍又是做好事业单位思想政治工作的关键和基础，因此在这里，我们对事业单位政工队伍建设的挑战和策略进行了探讨。
关键词：事业单位 政工队伍建设 挑战 策略
人们对思想政治工作的开展非常重视，无论是政府部门还是各企事业单位，其最首先最基本要做的事情，就是要做好人们的思想工作，因为人的思想决定人的行为活动。而政工队伍建设又是做好思想工作前提和关键，所以下面我们就事业单位的政工队伍建设的问题进行了一番浅析。
1事业单位政工队伍建设的目的和意义
事业单位如果没有做好强而有力的思想政治工作，就会失去工作的社会主义方向，在工作开展上也会出现动力不足和缺乏手段的状况。而要推动事业的两个文明建设，开展强而有力的思想政治工作，就需要建设一支精干和高效的政工队伍。为此，要从实际出发，从当前的改革建设形势出发，结合实践和理论，对事业单位的政工队伍建设途径进行探索，这对事业单位的生存发展，以及能否符合社会主义经济发展的需求，是非常具有意义的。
而政工队伍对能力水平和业务素质又会直接影响到事业单位的思想政治工作质量，其对于人事、组织以及思想等各方面的工作都发挥着重要的作用，政工干部可以聚集所有的工作人员，让他们团结起来，努力做好事业单位的各项工作，具有强大的凝聚力和号召力。政工干部又是参与事业单位政治工作的主要人员，有许多政治、组织、思想以及人事等相关的工作都需要政工干部去实施，政工干部通过有步骤有计划地执行上级的指示和决议去完成各方面的工作。一个事业单位的政工工作做好了，会使事业单位的员工精神振奋、人心稳定，团结协力、环境和谐，达到政通人和的一种状况，最终可以促进单位各方面的工作发展。随着社会经济的发展，人们物质生活与文化生活越来越丰富，因而产生了多样化的追求和需要，在思想上也越来越活跃，为此，政工工作也显得越来越重要。所以，在这种新的历史条件下，各事业单位必须要重视思想工作的加强和切实工作，要建设一支具有高素质高能力的政工队伍，这是新形势之下各事业单位做好思想政治工作，推动事业发展的关键。
2事业单位政工队伍建设面临的挑战
目前，我国事业单位政工队伍建设主要面临的挑战有以下几点：
2.1政治基础比较薄弱
作为一名合格的政工人员，需要具有比较扎实的政治理论基础，因为政治理论是思想政治工作的基础，并指导着思想政治工作的正确方向。而现在有不少事业单位政工队伍里的人员并不是思想政治专业的，所以他们的政治理论基础比较薄弱，进入工作岗位之后又没有加强思想政治理论的学习，所以对于事业单位的思想政治工作有很大影响。
2.2现代社会自由主义泛滥
当前，受到美国为代表的西方国家影响，他们试图通过‘软战’来实行攻心战略，通过利用网络媒体等途径，推销其自由主义、无政府主义和修正主义等思想，从精神上腐蚀社会主义国家的思想和理论，对我国许多事业单位广大的政工人员造成了一定的影响，他们的思想和信念产生动摇或者改变，从而出现了自由主义和无纪律主义的倾向。
2.3政工队伍建设的稳定性面临的挑战
要做好思想政治工作，不仅要求政工人员要有较强的工作能力和丰富的工作经验，而且还要有坚定的信念，而要有坚定的信念，就要求政工人员要长期从事这方面的工作，通过积累经验和磨练，才能培养出坚定的信念，这些条件在客观上就要求了政工队伍建设要有具有相当的稳定性。
3应对政工队伍建设所面临挑战的策略
由于政工队伍建设面临着诸多挑战，因此必须要有相应的应对策略：
3.1政工人员要加强思想政治理论的学习
要想成为一名合格的政工人员就必须要努力学习并掌握好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，要牢牢记住党史、党的各项方针以及党建理论，要学习好社会主义的经济理论，这是对所有政府、事业单位政工人员的基本要求。而由于目前有不少事业单位的政工队伍里都有不少非思想政治专业的毕业生，因而，加强思想政治理论的学习也就显得更加重要。
3.2坚定思想政治信念
事业单位的政工人员作为党的基层干部，要坚强并坚定思想政治信念的教育，牢牢树立社会主义的发展方向和共产主义的远大理想，要时钟保持清醒的头脑，坚定思政工作的正确方向，要自觉和党中央保持思想和行动上的一致。
3.3完善管理机制
对于事业单位的政工队伍建设，这是一个动态的发展过程，需要根据社会形势的变化而更新发展和建设，要不断地创新和探索。要结合事业单位的实际工作需要，通过政工干部示范岗或者责任区等形式，为政工干部制定具有可行性的工作目标，并将工作目标纳入单位工作计划中，进行考核。同时可以通过建立激励竞争制度，让政工干部的工作在竞争中进步，在竞争中提高效率和质量，对于长期工作无表现或者表现较差的政工干部要适当的予以处理。
结语：
要使事业单位快速适应社会主义的新形势，就要努力做好事业单位的政工队伍建设，抓紧政工队伍的素质、组织和作风建设，以推动事业单位的思想政治工作和两个文明建设，从而促进事业单位在社会主义新形势下的发展。
参考文献：
[1]许德忠.新闻工作要坚持党性原则[J].党的建设，2007（12）.
[2]张明德，许运清.试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J].北京北工大学学报（社会科学版），2007（04）.
[3]甄学晶.创新企业思想政治工作形式内容[J].新长征，2009（02）.
关键词：事业单位 政工队伍建设 挑战 策略
人们对思想政治工作的开展非常重视，无论是政府部门还是各企事业单位，其最首先最基本要做的事情，就是要做好人们的思想工作，因为人的思想决定人的行为活动。而政工队伍建设又是做好思想工作前提和关键，所以下面我们就事业单位的政工队伍建设的问题进行了一番浅析。
1事业单位政工队伍建设的目的和意义
事业单位如果没有做好强而有力的思想政治工作，就会失去工作的社会主义方向，在工作开展上也会出现动力不足和缺乏手段的状况。而要推动事业的两个文明建设，开展强而有力的思想政治工作，就需要建设一支精干和高效的政工队伍。为此，要从实际出发，从当前的改革建设形势出发，结合实践和理论，对事业单位的政工队伍建设途径进行探索，这对事业单位的生存发展，以及能否符合社会主义经济发展的需求，是非常具有意义的。
而政工队伍对能力水平和业务素质又会直接影响到事业单位的思想政治工作质量，其对于人事、组织以及思想等各方面的工作都发挥着重要的作用，政工干部可以聚集所有的工作人员，让他们团结起来，努力做好事业单位的各项工作，具有强大的凝聚力和号召力。政工干部又是参与事业单位政治工作的主要人员，有许多政治、组织、思想以及人事等相关的工作都需要政工干部去实施，政工干部通过有步骤有计划地执行上级的指示和决议去完成各方面的工作。一个事业单位的政工工作做好了，会使事业单位的员工精神振奋、人心稳定，团结协力、环境和谐，达到政通人和的一种状况，最终可以促进单位各方面的工作发展。随着社会经济的发展，人们物质生活与文化生活越来越丰富，因而产生了多样化的追求和需要，在思想上也越来越活跃，为此，政工工作也显得越来越重要。所以，在这种新的历史条件下，各事业单位必须要重视思想工作的加强和切实工作，要建设一支具有高素质高能力的政工队伍，这是新形势之下各事业单位做好思想政治工作，推动事业发展的关键。
2事业单位政工队伍建设面临的挑战
目前，我国事业单位政工队伍建设主要面临的挑战有以下几点：
2.1政治基础比较薄弱
作为一名合格的政工人员，需要具有比较扎实的政治理论基础，因为政治理论是思想政治工作的基础，并指导着思想政治工作的正确方向。而现在有不少事业单位政工队伍里的人员并不是思想政治专业的，所以他们的政治理论基础比较薄弱，进入工作岗位之后又没有加强思想政治理论的学习，所以对于事业单位的思想政治工作有很大影响。
2.2现代社会自由主义泛滥
当前，受到美国为代表的西方国家影响，他们试图通过‘软战’来实行攻心战略，通过利用网络媒体等途径，推销其自由主义、无政府主义和修正主义等思想，从精神上腐蚀社会主义国家的思想和理论，对我国许多事业单位广大的政工人员造成了一定的影响，他们的思想和信念产生动摇或者改变，从而出现了自由主义和无纪律主义的倾向。
2.3政工队伍建设的稳定性面临的挑战
要做好思想政治工作，不仅要求政工人员要有较强的工作能力和丰富的工作经验，而且还要有坚定的信念，而要有坚定的信念，就要求政工人员要长期从事这方面的工作，通过积累经验和磨练，才能培养出坚定的信念，这些条件在客观上就要求了政工队伍建设要有具有相当的稳定性。
3应对政工队伍建设所面临挑战的策略
由于政工队伍建设面临着诸多挑战，因此必须要有相应的应对策略：
3.1政工人员要加强思想政治理论的学习
要想成为一名合格的政工人员就必须要努力学习并掌握好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，要牢牢记住党史、党的各项方针以及党建理论，要学习好社会主义的经济理论，这是对所有政府、事业单位政工人员的基本要求。而由于目前有不少事业单位的政工队伍里都有不少非思想政治专业的毕业生，因而，加强思想政治理论的学习也就显得更加重要。
3.2坚定思想政治信念
事业单位的政工人员作为党的基层干部，要坚强并坚定思想政治信念的教育，牢牢树立社会主义的发展方向和共产主义的远大理想，要时钟保持清醒的头脑，坚定思政工作的正确方向，要自觉和党中央保持思想和行动上的一致。
3.3完善管理机制
对于事业单位的政工队伍建设，这是一个动态的发展过程，需要根据社会形势的变化而更新发展和建设，要不断地创新和探索。要结合事业单位的实际工作需要，通过政工干部示范岗或者责任区等形式，为政工干部制定具有可行性的工作目标，并将工作目标纳入单位工作计划中，进行考核。同时可以通过建立激励竞争制度，让政工干部的工作在竞争中进步，在竞争中提高效率和质量，对于长期工作无表现或者表现较差的政工干部要适当的予以处理。
结语：
要使事业单位快速适应社会主义的新形势，就要努力做好事业单位的政工队伍建设，抓紧政工队伍的素质、组织和作风建设，以推动事业单位的思想政治工作和两个文明建设，从而促进事业单位在社会主义新形势下的发展。
参考文献：
[1]许德忠.新闻工作要坚持党性原则[J].党的建设，2007（12）.
[2]张明德，许运清.试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J].北京北工大学学报（社会科学版），2007（04）.
[3]甄学晶.创新企业思想政治工作形式内容[J].新长征，2009（02）.