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目前，我国经济形势一片明朗，国际地位日趋稳定，这与经济跃进式的发展是密不可分的。有效的财务管理是企业乃至国家经济发展的核心，是掌控经济发展的手段。要想保证企业和国家在世界范围内的核心竞争力，就必须加大对财务会计管理工作的重视程度，合理运用企业资本，实现企业货币价值最大化。在现实生活中，会计工作的开展往往受多种因素的影响，这些问题的存在阻碍了会计工作发展的脚步，为使企业获得良好的财务发展华景，我们必须各个击破、清除障碍。
一、财务工作的构成
企业会计可分为财务会计和管理会计。其中财务会计主要为企业外部决策者服务和提供财务信息。这些企业外部决策者主要是投资者、债权人、供应商和政府机构等。管理会计主要是服务于内部决策者，为他们提供决策所需的财务信息。主要包括高级财政人员、部门经理及企业内部员工。会计信息的使用者包括：股东或企业所有者、债权人、债务人、政府机构、企业管理者及其他会计信息使用者。其他会计信息使用者：供应商、客户、工会等。
二、企业财务会计现状
随着经济环境的发展、国家体制的完善，企业经营所涉及的各方面也逐渐透明化。透明度的提高使财务管理的缺点和问题也都显露出来。
（一）制度漏洞。财务管理工作是伴随经济活动的开展产生的，存在已久，而财务管理制度则是近时期的产物。近年来，各企业为适应发展都对财务工作进行了改革和完善。国家也制定了相关的法律法规，在法律层面对财务工作进行了统筹，让财务工作的展开有法可依、有法可循。但由于各企业状况不同，给制度的执行也造成不少麻烦。如有的企业规模小、财力状况较差，为了節约成本，虽制定了相关的财务管理制度，但却不能按制度执行，出现一个企业只有一名财务人员的状况。还有的企业缺乏远瞻兴，制定财务制度只为配合相关部门检查，在具体工作中并不执行。不重视财务管理制度的执行，会让财务工作出现大量漏洞，影响企业财务安全，严重的会影响到企业的生存。
（二）财务会计信息缺失
企业的整个生产经营都离不开财务工作，其中涉及大量现金及财务数据。数据是记录财务活动的依据，财务数据的准确与企业生存息息相关。财务数据的产生除生产经营的影响还受其他多种因素的干扰，任何不真实的财务数据都会导致财务信息缺失，造成财务信息缺失的因素主要有两方面：
1.财务会计人员的能力。企业经营种类的多样化导致财务人员面临的工作逐步复杂化、多样化，这对财务人员的职业素质、业务能力、知识水平提出了更高的要求。从财务管理的目标和工作内容上看，财务管理已远远超越传统意义会计的核算和监督职能，拓展了财务工作的空间，使财务工作由事后的反映、监督转向事前计划、过程控制、事后反映监督、分析评价的全方位管理模式，是评价企业财务人员工作能力的标准。
2.财务人员的综合素质。财务管理是财务人员的发展平台，使其能够充分发挥聪明才智。恪守职业道德会计职业的硬性要求，会计是一项政策强、涉及面广的经济工作，是企业利益的集中体现。财务管理掌握着一个公司的全部的钱财事务，这就要求财务人员在工作中必须树立正确的人生观、价值观。财务人员要不断加强思想建设，提高思想觉悟，站在道德的制高点，强化法制观念，自觉接受监督，维护会计法规的尊严。
（三）财务管理体系不健全
伴随着企业的发展壮大，工作人员和管理人员的数量也会大幅增加，财务信息的管理和使用问题就显得尤为突出。规模的扩大会产生大量的数据信息，准确收集财务信息、加速财务信息在个部门之间的流转是财务管理的首要工作。建立符合本单位使用的财务管理体系、缩短资金流转时间、减少部门间矛盾。
（四）财务安全
在现代化信息技术高速发展的时代，传统的手动会计记账早已转变为电算化、智能化。信息技术的使用有利有弊。优势在于方便、快捷、避免人工记账造成的错误。缺点在于安全性，财务管理掌控着企业的所有生产经营活动，包含大量的数据信息和企业机密。信息技术水平低下，会导致财务数据，重要资料泄露。
三、如何提高企业财务会计工作水平
（一）更新职业观念。部分企业会计人员还把财务工作简单地理解为记账、算账、编制会计报表，与当代企业会计管理要求背道而驰，职业观念守旧、亟待更新。管理职能是现代财务管理工作的重中之重，运用社会资本发展壮大企业;调整资本构成，缩小营运成本;利用财务分析、预测，保证企业平稳运转;建立财务预警系统，防范各种财务风险。用复合型的管理模式管理替代过去单纯的事后反映、监督。
（二）加强业务学习。经济发展越快对财务工作的要求就会越高，单纯的学习财务知识早已满足不了财务管理的要求，财务从业人员必须要不断学习，提高综合职业素质，把自己从知识型人才转变为符合企业需求的复合型人才。提高职业相关技能，包括相应的理论、政策法规水平，业务技术及沟通能力等。新形势下，不断提高财务人员自身综合素质，这既是会计人员的义务，也是做好财务工作的需要。在熟练掌握经济知识的基础上，增强各方面能力，加大与其他国家财务工作交流，努力钻研并熟悉各地的政策法规，潜心研究，使财务知识与相关经济知识融会贯通，让财务工作走出国门。
（三）建立企业会计制度。制度是企业发展壮大的根本，财务制度是企业生存的命脉。建立完善的企业财务管理制度，用制度作为职工行为规范的依据，是企业财务管理活动顺利进行的基础。某些企业财务制度不完善或为投机取巧规避财物制度，这些都是财务管理的严重弊端。企业向长期生存发展，必须要制定符合企业发展策略的财务体制并严格制定该财务体制。一旦发现现行财务体制漏洞，必须及时修改、采取补救措施。
（四）加强人员培训和法制宣传
财务工作与社会经济一样在不断发展。企业要经常组织财务人员参加相关培训学习，增强业务水平，提高职业素养。通过培训，为职工发展提供平台也为企业提高市场竞争力打好基础。在进行业务培训的同时也要注意法制宣传，财务工作直接与金钱打交道，面对巨额金钱工作人员容易滋生邪念、迷失自我，加强法制宣传，用真实案例让财务人员警钟长鸣。教育在前、惩治在后。
（五）加强信息化建设
跟随时代步伐，用网络汇集各类财务信息，用智能软件对财务信息进行汇总分析，避免人为误差。在使用信息技术管理财务系统的同时，要注意加强信息安全，防止企业财务数据丢失，降低企业经营风险。
四、结语
为适应企业发展，财务管理应延伸到所有生产经营领域。财务责任细分，每一个岗位都应建立具有岗位特征的工作流程和业务规范。强化财务人员管理，构建完善企业财务人员管理体系，提升企业综合竞争力，实现企业长期发展战略，让企业成为社会经济发展的带头人。（作者单位：四平热力有限公司）
一、财务工作的构成
企业会计可分为财务会计和管理会计。其中财务会计主要为企业外部决策者服务和提供财务信息。这些企业外部决策者主要是投资者、债权人、供应商和政府机构等。管理会计主要是服务于内部决策者，为他们提供决策所需的财务信息。主要包括高级财政人员、部门经理及企业内部员工。会计信息的使用者包括：股东或企业所有者、债权人、债务人、政府机构、企业管理者及其他会计信息使用者。其他会计信息使用者：供应商、客户、工会等。
二、企业财务会计现状
随着经济环境的发展、国家体制的完善，企业经营所涉及的各方面也逐渐透明化。透明度的提高使财务管理的缺点和问题也都显露出来。
（一）制度漏洞。财务管理工作是伴随经济活动的开展产生的，存在已久，而财务管理制度则是近时期的产物。近年来，各企业为适应发展都对财务工作进行了改革和完善。国家也制定了相关的法律法规，在法律层面对财务工作进行了统筹，让财务工作的展开有法可依、有法可循。但由于各企业状况不同，给制度的执行也造成不少麻烦。如有的企业规模小、财力状况较差，为了節约成本，虽制定了相关的财务管理制度，但却不能按制度执行，出现一个企业只有一名财务人员的状况。还有的企业缺乏远瞻兴，制定财务制度只为配合相关部门检查，在具体工作中并不执行。不重视财务管理制度的执行，会让财务工作出现大量漏洞，影响企业财务安全，严重的会影响到企业的生存。
（二）财务会计信息缺失
企业的整个生产经营都离不开财务工作，其中涉及大量现金及财务数据。数据是记录财务活动的依据，财务数据的准确与企业生存息息相关。财务数据的产生除生产经营的影响还受其他多种因素的干扰，任何不真实的财务数据都会导致财务信息缺失，造成财务信息缺失的因素主要有两方面：
1.财务会计人员的能力。企业经营种类的多样化导致财务人员面临的工作逐步复杂化、多样化，这对财务人员的职业素质、业务能力、知识水平提出了更高的要求。从财务管理的目标和工作内容上看，财务管理已远远超越传统意义会计的核算和监督职能，拓展了财务工作的空间，使财务工作由事后的反映、监督转向事前计划、过程控制、事后反映监督、分析评价的全方位管理模式，是评价企业财务人员工作能力的标准。
2.财务人员的综合素质。财务管理是财务人员的发展平台，使其能够充分发挥聪明才智。恪守职业道德会计职业的硬性要求，会计是一项政策强、涉及面广的经济工作，是企业利益的集中体现。财务管理掌握着一个公司的全部的钱财事务，这就要求财务人员在工作中必须树立正确的人生观、价值观。财务人员要不断加强思想建设，提高思想觉悟，站在道德的制高点，强化法制观念，自觉接受监督，维护会计法规的尊严。
（三）财务管理体系不健全
伴随着企业的发展壮大，工作人员和管理人员的数量也会大幅增加，财务信息的管理和使用问题就显得尤为突出。规模的扩大会产生大量的数据信息，准确收集财务信息、加速财务信息在个部门之间的流转是财务管理的首要工作。建立符合本单位使用的财务管理体系、缩短资金流转时间、减少部门间矛盾。
（四）财务安全
在现代化信息技术高速发展的时代，传统的手动会计记账早已转变为电算化、智能化。信息技术的使用有利有弊。优势在于方便、快捷、避免人工记账造成的错误。缺点在于安全性，财务管理掌控着企业的所有生产经营活动，包含大量的数据信息和企业机密。信息技术水平低下，会导致财务数据，重要资料泄露。
三、如何提高企业财务会计工作水平
（一）更新职业观念。部分企业会计人员还把财务工作简单地理解为记账、算账、编制会计报表，与当代企业会计管理要求背道而驰，职业观念守旧、亟待更新。管理职能是现代财务管理工作的重中之重，运用社会资本发展壮大企业;调整资本构成，缩小营运成本;利用财务分析、预测，保证企业平稳运转;建立财务预警系统，防范各种财务风险。用复合型的管理模式管理替代过去单纯的事后反映、监督。
（二）加强业务学习。经济发展越快对财务工作的要求就会越高，单纯的学习财务知识早已满足不了财务管理的要求，财务从业人员必须要不断学习，提高综合职业素质，把自己从知识型人才转变为符合企业需求的复合型人才。提高职业相关技能，包括相应的理论、政策法规水平，业务技术及沟通能力等。新形势下，不断提高财务人员自身综合素质，这既是会计人员的义务，也是做好财务工作的需要。在熟练掌握经济知识的基础上，增强各方面能力，加大与其他国家财务工作交流，努力钻研并熟悉各地的政策法规，潜心研究，使财务知识与相关经济知识融会贯通，让财务工作走出国门。
（三）建立企业会计制度。制度是企业发展壮大的根本，财务制度是企业生存的命脉。建立完善的企业财务管理制度，用制度作为职工行为规范的依据，是企业财务管理活动顺利进行的基础。某些企业财务制度不完善或为投机取巧规避财物制度，这些都是财务管理的严重弊端。企业向长期生存发展，必须要制定符合企业发展策略的财务体制并严格制定该财务体制。一旦发现现行财务体制漏洞，必须及时修改、采取补救措施。
（四）加强人员培训和法制宣传
财务工作与社会经济一样在不断发展。企业要经常组织财务人员参加相关培训学习，增强业务水平，提高职业素养。通过培训，为职工发展提供平台也为企业提高市场竞争力打好基础。在进行业务培训的同时也要注意法制宣传，财务工作直接与金钱打交道，面对巨额金钱工作人员容易滋生邪念、迷失自我，加强法制宣传，用真实案例让财务人员警钟长鸣。教育在前、惩治在后。
（五）加强信息化建设
跟随时代步伐，用网络汇集各类财务信息，用智能软件对财务信息进行汇总分析，避免人为误差。在使用信息技术管理财务系统的同时，要注意加强信息安全，防止企业财务数据丢失，降低企业经营风险。
四、结语
为适应企业发展，财务管理应延伸到所有生产经营领域。财务责任细分，每一个岗位都应建立具有岗位特征的工作流程和业务规范。强化财务人员管理，构建完善企业财务人员管理体系，提升企业综合竞争力，实现企业长期发展战略，让企业成为社会经济发展的带头人。（作者单位：四平热力有限公司）