【摘 要】
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组织文化是最有力的竞争工具之一 ,组织文化主要指组织成员间认同的价值观、信念和理解。但这种能为组织行动带来活力的价值观和信念 ,如果与组织的需求不相一致时 ,则有可能
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组织文化是最有力的竞争工具之一 ,组织文化主要指组织成员间认同的价值观、信念和理解。但这种能为组织行动带来活力的价值观和信念 ,如果与组织的需求不相一致时 ,则有可能会成为组织发展的一个不利的因素。下面这些建议可以确保组织文化能促进组织目标的实现 :1 .检查组织文
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