【摘 要】
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在日常的管理工作中,批评是常用的一种方法,其目的是对不好的现象和事件予以否定,对不正确的行为予以纠正,引导人们提高认识,转变思路,改正错误,向正确的方向努力。批评虽是
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在日常的管理工作中,批评是常用的一种方法,其目的是对不好的现象和事件予以否定,对不正确的行为予以纠正,引导人们提高认识,转变思路,改正错误,向正确的方向努力。批评虽是管理和思想政治工作中常用的方式之一,但它也是一把双刃剑,如果把握不好度就达不到预期的效果,甚至产生?
In daily management work, criticism is a commonly used method. Its purpose is to negate negative phenomena and events, correct incorrect behaviors, guide people to raise awareness, change their thinking, correct mistakes, and correct Directional efforts. Criticism is one of the commonly used methods in management and ideological and political work, but it is also a double-edged sword. If it is not well-controlled, it will not achieve the desired effect, or even produce it.
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