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本文以广州增城朱村镇政府这一基层行政部门为例，阐述了以科学发展观为指导，有效提高政府及所属部门干部的领导与管理水平，牢固掌握“以人为本”的理念，大力加强人力资源开发，构建一个人际关系融洽的社会主义和谐社会的必要性。
以人为本的人力资源开发之我见
【摘 要】
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本文以广州增城朱村镇政府这一基层行政部门为例，阐述了以科学发展观为指导，有效提高政府及所属部门干部的领导与管理水平，牢固掌握“以人为本”的理念，大力加强人力资源开发，构建
【机 构】
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广州大学松田学院
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2006年9期
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