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人事争议仲裁程序是指人事争议仲裁机构处理人事争议案件通常适用的具体操作规程和步骤．包括仲裁申请与受理、仲裁准备、仲裁调解、仲裁裁决等主要环节。因此．它在处理人事争议案件中占有十分重要的地位。
严把仲裁程序的四关——重庆市人事争议仲裁相关做法
【摘 要】
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人事争议仲裁程序是指人事争议仲裁机构处理人事争议案件通常适用的具体操作规程和步骤．包括仲裁申请与受理、仲裁准备、仲裁调解、仲裁裁决等主要环节。因此．它在处理人事争议
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2006年11期
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