【摘 要】
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企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,是很难做好企业文化工作的。事实上,企业文化的作用早已被证明,比如当年日本企业与美国企业的竞争力
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企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,是很难做好企业文化工作的。事实上,企业文化的作用早已被证明,比如当年日本企业与美国企业的竞争力差异,就体现了日本企业在文化塑造上的成功。管理大师约翰.科特的《企业文化与经营业绩》、威廉.大内的《Z理
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弘扬晋商精神传承晋商文化彰显晋商形象共促转型跨越8月20日,来自全球42个国家和地区的1400余名晋商精英汇聚龙城,以“新晋商·新山西·新跨越”为主题的首届世界晋商大会隆
战略首先要克服组织内部的矛盾，才能形成对外有杀伤力的战略作为，实现突破性的战略意图或目标。 对中国企业来说，什么是最重要又最不敢谈甚至不愿谈的关键要素，恐怕非战略莫属。这就好比一个人见人爱的美女，反而变成了比烟花还寂寞的剩女。美女的孤独往往来自天生丽质的矜持，战略的孤独同样来自战略自身的内在逻辑。 战术。战略总是与宏观、产业、模式、文化、领导等相关联，但不能落地到战术上的战略无疑变成了一张大饼
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