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【摘 要】
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由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断，因此面试是企业招聘工作中非常重要的一项内容。更为重要的是，在面试中，可以根据情况调整对应聘者的考核方向和内容，这当然会有助于对一个人进行更加完整和准确的评价，以充分保证企业招聘的效果。 面试中通常使用四种基本的提问方式：直接式、开放式、澄清式和自我评价式。每类问题在面试中都起着举足轻重的作用。 直接式提问 直接式提问主要是为了使应
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2007年4期
其他文献
金融危机震动了全球，中国的中小企业也在“寒冬”中步入了新的一年。目前，我国贸易顺差有65％是由外贸企业创造的，在如此大的外贸依赖程度下，金融危机导致的全球需求萎缩，已经对我国的经济造成了一定程度的影响，部分出口型企业经营困难，用人需求开始萎缩。 近日，在农业部组织的一次抽样调查中，在农民工输出较多的15个省、150个村中，春节前返乡的农民工有近39.6％处于失业状态。 2008年10月以来，素
MBO，KPI，BSC——留连于你的唇间舌上；职业锚、质量圈、X理论与Y理论——让你如数家珍；梅奥、马斯洛、舒尔茨、麦格雷戈——在你心中拥有神圣的位置…… 你，一个有专业素养的人力资源工作者，就这样游弋于职场之海。然而，正如歌德笔下的欧福良，一味追求天空的高远却无视脚下的大地，当这些洋字码、洋观念、洋人物回旋于脑海之中，你是否觉得它们与现实世界总有些许隔膜？ 自晚清以来的一百多年，我们越洋跨海
作为活跃于各自领域的“半边天”，她们注定要承受起更多来自事业和家庭的压力。当“寒冬”不期而遇，她们以柔弱的肩膀与男性同事共同担负起了同样沉重的责任。“三八节”将至，让我们以关爱的视角，聚焦各行业优秀的职业女性，分享她们在平凡的岗位上不平凡的职场经历与感悟。 林嘉仪 的卢在线创始人，曾在多家IT领域知名公司担任人力资源管理职位。拥有二十余年人力资源管理方面的工作经验。 周小红 中国人力资源管理大
话说唐僧师徒四人到西天攻读研究生，学习期满，即将毕业。唐僧理论基础知识雄厚、学术造诣很深，如来钦点，直接攻读博士学位。悟空天资聪明，接受新知识能力强，而且本身具有实战经验，经过层层选拔，成功签约某知名外企，毕业后即过上了白领生活。沙和尚虽没有师傅、师哥的天资，但为人稳重，各种场面都应付得当，以静制动，所以也签约某大型国有企业。只有猪八戒，因为读书期间不用功，好吃懒坐，以至于毕业很久还没有找到工作。
2005年，项目管理者联盟[www.mypm.net]与《人力资源》杂志社共同发起项目经理薪资调查。在本次调查中，共收集问卷1245份，其中有效问卷1198份，有效率96.2%。 项目经理人薪资水平仍处高位，并小幅提升 2005年中国项目经理人薪资水平，从区域上看上海周边地区项目管理人年薪水平最高，平均年薪111 849元，广州周边地区列全国第二位，平均年薪111 645元，北京周边地
行为事件访谈法（Behavioral Event Interviewing）简称BEI。它通过一系列问题，收集被访者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。这种方法因其在收集信息方面具备的独特优势，现在也经常被用于构建人才素质模型。因为通过对这些信息的比较分析，可以发现杰出者普遍具备而胜任者普遍缺乏的个人特质——胜任素质。 BEI的访谈步骤 运用BEI技术进行访谈，一般须遵循以下
2007年第6期 刊中报总第38期 责任编辑/寇斌 李兴 权威发布 国资委全面调查国企工资增长情况 近日，国务院国资委下发通知，全面调查国企工资增长情况，重点调查国企中工资增速低、工资额低于平均值等情况。资料显示，电力、电信等垄断行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，实际收入差距可能达5~10倍；少数国企高中层管理人员收入偏高，与其他人员收入差距加大。国家发改委副
权威发布 《中国就业战略报告2007》在京发布 近日《中国就业战略报告2007》在京发布，报告显示我国的劳动力市场正在不断开放，匹配方式正在发生变化。 报告认为，我国的就业中介组织经历了30年的发展后，初步形成了以劳动部门开办的职业介绍所和人事部门下属的人才交流中心为主体，民营和外资中介机构为重要组成部分的行业局面。在近几年，利用网络获得职位信息的比重上升，传统的企业招工和毕业分配等方式
根据国务院法制办日前公布的《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》，今后用人单位在招用劳动者从事七类特殊工作时，必须从取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。 这七类特殊工种分别是：矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的特殊工种：食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种；交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种；公共安全维护、公共财产安全保障岗位的特殊工种；特种装备制造、操